1,这并不属于员工的干股分红。我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。
“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定:股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此,我国不存在所谓的“干股”。 2,建议您在做帐时,将员工的利润作为以无形资产出资的股份,然后再查看公司的工商登记档案,其名下的股份份额就是其依法可以抵押的股份。 3,具体的利润分红协议书如下: 具体格式如同合同范本。 主要内容主要有以下几点:
1、员工的详细信息;
2、利润分红额应精确,币种应明确;如作为无形资产出资的股份,应当明确市场价值、权限归属。
3、员工的工作年限。
4、员工的权利,包括收益分享权利,撤回的权利等。
5、员工的义务,包括债务分担比例等。
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