职场有哪些禁忌？

Question

如题所述

Answer 1

人在职场，难免会遇到很多人和事，但在与人打交道的过程中，有很多禁忌是我们不能触及的，一旦触及这些禁忌，我们的职场生涯就会受到或多或少的影响，甚至我们会因此而被迫出局。

那在职场中，我们要及时的规避哪些职场禁忌呢？

一、不要随便打听别人的薪资

我们都知道，个人工资是每个人的个人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便打听别人的工资。在公司里，往往有同工不同酬的情况。有的人在单位工作多年，但可能工资没有一些新人高；有的人职位高，但拿的工资和下面一些骨干员工一样多；有的人级别很低，但因为和公司有关系，工资也不低。

所以，面对这种付出与收获不成正比，水平与工资不相适应的现象，必然会引起很多人的不满。而对于公司这个大集体来说，如果公司的薪酬差异过大，下面工作的人就会对公司很有意见，这个时候就容易出现不稳定的局面。不稳定，团队就难以控制，最终团队可能出现效率低下、纪律涣散、疑心成风的现象。

二、不要越级汇报工作

无论是职场还是官场，其中都会有很多层级关系。而为了汇报工作，根据一组约定俗成的规则，我们要从下到上，一层一层地汇报工作。

虽然我们知道，有时候这种多层次的汇报方式确实很麻烦，影响了工作的效率，但有些单位由于自身情况的需要，不得不保留这种层级结构。身处这样的单位，我们就要遵守这些单位的规定，不要越级上报一些工作。因为公司已经设定了相应的级别，你要想在这个公司继续发展，就要学会遵守公司的规则，按照公司的规章制度办事。人们常说：没有规矩不成方圆。有了规则，我们都要遵守。否则，当你遇到事情总是跨级汇报时，你的老板就会觉得你不把他放在眼里，这样久而久之，他就会通过其他方式来控制你，打击你，甚至把你逐出局。当然，如果你上面有人，你就有了保护伞，那么只要你玩得开心就好。

三、在别人背后说三道四

在职场中，总有一部分人喜欢说别人的闲话，总喜欢说别人的坏话。很多人总是放不下自己的嘴，他们总是想当然地认为自己只和一两个人说过悄悄话，那个人肯定不知道这件事。

却不知，职场中从来没有绝对的朋友，只有绝对的利益。同时偌大的职场圈子，你说的事情，也不能百分百保证外面一定没有隔墙有耳的人。你所谓的朋友可能会背叛你，然后把你说的话告诉别人，这样别人就会以一传十，以十传百。到时候，别人知道你在说他的坏话，自然不会让你有好感。也许有些人表面上什么都不说，对这件事不屑一顾，但他们内心并没有真正忘记这件事。如果下次有机会，也许他们会不放过说你一句坏话的机会，然后让你失望。所以，在职场上，我们彼此之间，做事还是要坦诚，不要说别人的闲话为好。

Answer 2

其实要说起职场的禁忌，那可就多了去，但是大部分不是别人说给我们听的，而是我们在日常工作中积累和学习到的，这样才是职场的成长。

1、家庭成员信息
听说过一件事，两个家伙在同部门，为了竞争一个订单，甲给乙的家属发匿名短信，污蔑中伤，引起别人后院起火，然后......
2、得力的社会关系信息
小王曾经无意说起自己的发小在某部门工作，刘刚的小舅子正好碰到相关的业务，就向小王求助，
小王的发小倒是帮了忙，减轻了不少处罚，结果后来刘刚到处说小王的发小真不给力，竟然还罚了款，其实如果不是人家作工作，可能不止那一点。
其实，就我们这个社会，谁还找不出两个牛逼的社会关系，只是没到那个地步而已。
3、收入信息
这个本来就是隐私，如果透露了，碰到没谱的人，可能会借钱，借吧，谁都不宽裕，而且关系也没那么铁，不借吧，人家了解的信息挺全，不借好像有点见死不救的味道。
万一碰到个赌棍、无赖之类的，打你们家主意，弄个偷盗之类，那吃亏的还是自己，低调永远都是对的啊，看看直播间里吹牛的，一查问题就来了。

4、公司内部的人员或部门龌龊
这些东西往往是大家都知道，却都不说的，如果你说了，那很多锅只能你背了。
王宁宁偶尔和小刘说起，那个谁和谁之间不对付吧啦吧啦，结果隔了几天就被那位大姐拦到了楼梯间，一顿克，那个惨啊。

5、领导的隐私
偶尔碰到了，装作没看见，否则如果领导知道有人在传，那这个锅你肯定甩不掉了。
王彬周末带孩子到商场玩的时候，发现刘副总和某个供应商的小姐姐在贺咖啡，而且比较亲密，他本来想躲开装作没看见，无奈2岁多的儿子楞是追着一个小皮球跑过去了，他只好现身，尴尬的打了个招呼，结果没几天就被调离了.....
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6、工作中属于本人管理的涉密信息
这个信息如果泄露，那就是个人的职业操守问题，而且很可能造成公司层面的利益损失，那泄密的无论有意无意都会成为众矢之的，严重的可能还会涉及案件。
这个是原则和底线，也是职场立足的根本，犯了，走人那是轻的哦。
7、不能私下评论同事和领导
因为信息传来传去一定会走样，而且一般都是往不好的方向走样，最终成为了是非的源头，那你的形象、地位都会影响，如果碰到比较彪悍的同事，当中斥责或者大吵一架，那你的日子肯定不会好过。
说说国际形势相对嚼公司里那些人安全多了，嘴不把门的结果就是招大嘴巴子。

8、自己对公司情况的猜测或者推断
因为没有经过证实，那就还停留在不该为人所知的阶段，尽管你是从很多蛛丝马迹来判断，但是在很多人眼里可能就成了你和领导关系亲密，或者你窃取秘密之类的问题，那麻烦可能不小。

Answer 3

在职场中有以下两点禁忌：

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1. 公开批评或挑衅同事或领导：

在职场中，绝对不应该公开批评或挑衅同事或领导。这种行为会引起不必要的纷争和冲突，破坏团队合作氛围，影响工作效率。如果对某人有意见或不满，应该选择合适的方式私下沟通，以解决问题，而不是公开展示。

2. 盗用他人的成果或知识产权：

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在职场中，绝对不应该盗用他人的成果或知识产权。这包括抄袭他人的工作、使用未经授权的知识产权，或在自己名义下提出他人的创意。这种不诚信的行为会破坏职场信任，损害个人声誉，并可能导致法律纠纷。要保持职业操守，尊重他人的知识产权和劳动成果。

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Answer 4

职场有哪些禁忌
这里帮您总结了以下十点
1、不得越级汇报。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。
2、学会拒绝，不做老好人。
3、做事情不知道留痕迹。
4、永远不跟领导对着干，哪怕是领导错了。
5、不要私下吐槽公司和妄议领导，更不要乱发牢骚，永远不要抱怨，尽量减少情绪化
6、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。职场上，你永远不可能做到不可替代。
7、汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。
8、做事不反馈、不会向领导展示自己的业绩，才是职场最大的败笔。
9、太在意人脉，忽略自己能力提升，会让你职业走向死胡同。
10、缺少PlanB，你永远处于被动状态。由于职场有冰山，我们所看到的、听到的都只是冰山的一角，因此，我们的一言一行，都尽量是正能量，留有余地，并做好Plan B。
希望能帮助到您