领导让加班，该怎么回复才能不被骂！

Question

如题所述

Answer 1

如果领导要求你加班，你可以尝试以下回复来表达你的立场并避免被骂：

"非常感谢您对我的工作的认可和支持。我现在已经很努力地工作了，但我需要保持良好的身体和心理状态才能持续发挥好我的工作。

如果我必须加班，我会尽最大努力满足您的要求，但我希望我们能一起寻找其他的解决方案，以确保我的工作质量和生产力不会受到影响。"

"我理解加班对于公司和项目的重要性，但是我也需要考虑我的健康和家庭生活。

如果我必须加班，我需要合理的休息时间和安排，以确保我的效率和表现。我希望我们可以一起讨论如何平衡工作和生活，并找到一种合适的方案来应对这个情况。"

"我非常愿意为公司和团队付出努力，但是加班并不总是解决问题的最佳方案。

如果我们能够重新评估和优化工作流程，以及有效地分配任务和资源，我相信我们可以更好地提高工作效率和生产力，而不必过度依赖加班。

我建议我们一起探讨这些问题，以找到更好的解决方案。"

重要的是，你要以积极和建设性的方式回复领导，并表达出你的关注和利益。

同时，你也可以提供一些可能的解决方案或建议，以帮助团队达到共同的目标。

Answer 2

百度知道
职场加班，该怎么应对？
7职场沟通技巧：领导安排你加班，用这3种方式拒绝，他听了更满意打工人不容易，平时上班忙得不行，下班后的休息时间也经常会被领导占用。工作日快下班的时候，被领导安排新的工作任务，是常有的事。为了赚这份工资，也只能无奈加加班，把领导临时安排的任务完成好。工作日被迫加班还能勉强接受，毕竟下班回家了也没多少时间做别的事。在公司加班忙工作，回家玩会手机就休息，倒也还能凑合着做。最令人头疼和厌恶的是，一周总共就放一天或者两天假。结果领导还发消息给你，让你去公司加班，赶工作进度。不仅如此，有些公司放假被喊去加班，还没有加班工资。既影响自己休假日的安排，又要给公司白打工，换谁都不爽！拒绝领导临时安排的加班，怕影响自己的绩效，还怕领导不高兴。认命去公司加班，又有私事走不开，还有点不甘心。其实，许多时候领导临时安排的加班，并不是非去不可。如果你懂一些职场上的沟通技巧，知道什么情况下说什么样的话。在领导安排你加班的时候，用下面这3种方式拒绝，他听了反而会更满意。你就能够拒绝掉领导安排的额外工作后，还能够不被领导“惦记”上。不同的情况，用不同的方式应对在被领导安排加班的时候，最忌讳的就是不回消息来躲避加班。看到领导让你加班的消息，就算你不回复，事情也依旧没有解决。如果领导的事情很重要，你又采用这种方式应对的话。工作进度可能会被严重影响，领导也会把“账”算在你的头上。除非你不打算做这份工作了，不然工作日，照样会被领导抓去教训。尽量不要用逃避的方式应付领导，要先了解领导的“需求”。领导给你安排的工作紧不紧急？是不是只有你能够做？不做的话影响大不大？如果工作不太紧急，不是只有你能够做，而且影响不大的话。找个能表达自己现在确实不太方便的理由来拒绝，领导也不会想太多。表达中体现出你的职业素养如果工作不紧急，但只有你能做，你不做影响比较大的话。在拒绝领导的工作安排时，表达方式就有一定的讲究。你的表述中，要尽量体现出你的职业素养，给领导一种感觉：“你很想加班把工作完成好，但是有心无时间。”这样的表述，会让领导觉得你不是想“偷懒”，而是确实不太方便。你跟领导沟通，确定好在上班之后，什么时间能够完成好。

Answer 3

领导让加班肯定是要拒绝才会考虑怎么回复的，如果是愿意加班的话，一句话回复，好的，收到领导，马上回去加班就可以了。
既然是要拒绝，那肯定是要说明自己拒绝的理由，这个理由是由于客观事实造成的，而不是你主观不愿意造成的，这是一个原则。
客观原因有很多种：领导，我今天跟家里人到外地去游玩，赶不回来加班。领导，我家里小孩独自在家，我需要照顾他走不开。等等，这种情况领导总不能不近人情，一定要你马上回去加班，这时候你还可以说，这个事情我已经差不多处理好了，等明天上班的时候回去整理一下，就可以交给你了这样子，那就领导肯定会接受你的理由的。

Answer 4

领导让你加班儿，怎么回复才能不让领导骂，你听领导的话，领导肯定不会骂你的。你不想加班儿的话，领导可能会骂你。