我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。
咱要了解一下这个人力资源管理师是怎么考试的吧
人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。
考试方式：上机考试
考试时间：理论（选择题）1h30，实操2h
‼️再来了解一下人力资源教材结构及各章考核难度考试内容
🔺组织行为学(1-3章) ：
🔜29分左右
难度指数:★★★★
✅本部分是人力资源管理的专业知识，主体框架变化较小，提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度，内容较多，考核内容非常细，教材内容都有可能成为考点。
🔺人力资源管理(4-10章)
🔜55 分左右
难度指数:★★★★★
✅本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用，内容有一定的难度，每年的计算题多在此部分出现，建议结合经济基础中经济学原理的内容，在跟随老师课件学习的基础上，注意理解记忆，通过做题进行巩固消化。
🔺人力资源管理经济分析(11-13章)
🔜33分左右
难度指数:★★★★★
✅本部分基本上都是和法律有关的内容，考核的不深但是很杂
🔜23 分左右
难度指数:★★★★
✅本部分需要区分性记忆的考点较多，注意劳动合同、特殊用工、社会 保险的内容。
因为我是零基础准备的，所以复习方法的复习方法还是由简单到复杂，逐一攻破的
把网课和教材内容过一遍，对书本内容有基本熟悉，看的过程可以做做练习通的内容，了解题型和考点。
简答题一定要多背背，选择题多刷题。
把比较难的题目整理出来，考前再复习几遍。
我的备考资料是抄网上上岸的网友的作业来的，分享出来了哈
网课
个人认为课程非常重要，特别对于在职备考的小白来说，许多专业名词通过老师举例说明之后，非常方便理解，相比自己啃书要高效许多。
经济基础我看的是刘艳霞老师的，人力则是看殷巧玲老师的。
教材or讲义
我用的是人事出版社的官方教材，个人习惯边听课边在书上做笔记，周围备考的同事也有将讲义打印出来代替教材的，反正按照自己习惯就好。
题库
中级经济师全都是选择题，所以纸质习题就显得不那么重要，手机题库就比较方便。
用过两个比较好的题库是金考典、经济师快题库，不过前者需要收费。
其他资料
其他的一些辅助，如：三色笔记、思维导图、曲线汇总等等诸多材料，可以辅助你进行记忆理解，这些资料在我考完之后，我也进行了整理，汇总成一个资料包了。
‼️敲重点‼️
「关于理论（选择题）正确率如何高达90%」
前面也说了理论知识点比较琐碎，都是一些特点啊性质啥的，多选是必考的，如果你只是死记硬背可能就是比较难记了，我通常是运用“联想法”，例如图4：
人力资源信息的一般特点
我编了一句话：社流不归连续，新陈浓缩替代。
我理解这句的意思：流浪者如果几天不回家，新的就替代他。
人力资源采集和处理的原则
我又编了一句话：准确针对及时，系统经济适用
我理解这句的意思：用经济的系统，准对、针对、及时找到流浪者（同一页可一起联想背诵）
以上就是一些脑子笨记性不好的人，记忆法，挺LOL的哈哈哈哈哈哈但是对于我来说真的尤其好记，希望这种方法能帮助到大家。
【实操计算题备考经验】
计算题其实是非常简单的，计算的题一般就是让你结合相关的法律规定及公式，计算员工的薪资、工时、工作效率等，然后要结合网课的实操计算讲解把书上的所有数学公式吃透。
数学题是必须全对的。因为简答题部分很难拿满分，知识量太大了。虽然计算题简单，但是我这个数学渣子，第一次实操竟然数学题不会做差几分挂了，因为我抱着侥幸的心理这个公式可能不会考，结果还是考了，所以再次强调，运气不好，基础不好，请老老实实把书上的知识点吃透。
【实操简单题备考经验】
我大概是最后15天开始背简答题，运用“身如其境”法，把自己想象在问题的场景中，结合自己实际工作中的场景进行记忆。这部分只能说能记就多记点，我个人短期内记忆力更强，所以也是最后5-6天理论实操整本书按照每章节小结和思考题反复背，考场上写出个大概就OK了。
这个证书有多少含金量呢？其实也没有多大用处的，很多小公司是不认这个的，不能直接在你的薪资上有多体现的，但是这里面的知识却对你初入职场有很多隐形的好处的，我觉得考一个还是不错的。