请问两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，有赔偿吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2022-03-16

合同到期自然终止，用人单位如果不与劳动者续签劳动合同的，应该按照劳动者的工作年限，支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿，超过六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，要支付半个月工资的经济补偿

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/IYpvvvq3YqpvWpG8YI.html

相似回答

请问两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,有赔偿吗?答：2、如果劳动者选择不续签，除非是因为用人单位提供的新的劳动合同约定的条件低于原合同条件，否则劳动者将不享有经济补偿金。3、根据《劳动合同法》第14条的具体规定，劳动者在满足一定条件下有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，包括在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业...

请问两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,有赔偿吗?答：在劳动合同到期后，如果用人单位选择不续签，劳动者可以要求支付经济补偿金。如果用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则无需支付经济补偿金。此外，根据《劳动合同法》第46条和第47条，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期...

请问两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,有赔偿吗?答：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低...

二次合同到期不续签怎样赔偿答：二次合同到期后不续签赔偿如下：1、如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金；具体如下：（1...

第二次合同快到期公司不给续签无固定期限怎么办答：第二次合同快到期公司不给续签无固定期限处理方法如下：两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，没有赔偿，但是有补偿金。劳动合同到期，公司不续签的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动...

合同到期了公司不续签怎么办,法律是怎么规定的答：根据《劳动合同法》规定，如果劳动合同到期后，用人单位和劳动者未续签合同，但劳动者仍继续工作，用人单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，将视为双方已签订无固定期限劳动合同。在这种情况...

请问两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,有赔偿吗?答：合同到期自然终止，用人单位如果不与劳动者续签劳动合同的，应该按照劳动者的工作年限，支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿，超过六个月不满一年，按一年计算；不满六个月，要支付半个月工资的经济补偿

大家正在搜

用人单位不签无固定期限劳动合同不签无固定期限劳动合同赔偿劳动合同长期无固定期限合同签订两次固定期限劳动合同固定期限劳动合同解除赔偿无期限劳动合同的赔偿无固定期限劳动合同的利弊固定期限劳动合同可以提前辞职吗无固定期限劳动合同的好处

请问两次固定期限的劳动合同到期满后，用人单位不续签，有赔偿吗...

固定期限的劳动合同到期后，用人单位不续签，有补偿吗？

2次固定期限合同到期后，用人单位拖延，不续签合同，违法劳动法...

08年以后签订两次固定期限合同合同到期公司不续签怎么赔偿

劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗

劳动合同到期，公司不续签，有赔偿吗？

劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿吗

连续签订两次固定期限劳动合同到期后公司有权不续签吗？