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劳动法加班费为什么不按分钟算
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第1个回答 2023-01-04
按照劳动法规定,加班的时间需要具体计算,实际加班多久就算多久。用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡,比如加班时间按分钟算的化,那么该约定无效,但是可以算做加班1小时
相似回答
加班20
分钟
要算
加班工资
吗
答:
法律分析:算。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的
。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的
。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。
为什么
迟到1
分钟
就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
用人单位安排加班的,应当
按照
国家有关规定向
劳动
者支付
加班费
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
公司
加班费不按劳动法
规定
计算
答:
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
劳动法加班费
规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法加班费
怎么
计算
?
答:
而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样
。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。 一、劳动法加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。二、...
为什么
迟到1
分钟
就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一
分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得
不算
迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一小时
算加班
再到加班两小时算加班……...
按
劳动法
规定
加班费
怎么算
答:
1、
劳动
者自愿加班,不能要求
加班工资
;由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。但如果用人单位对员工的加班予以追认,就应该支付加班工资。2、加班工资标准:(1)用人单位安排劳动者在工作日的法定标准工作时间外延长工作时间的,
按照
不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)...
劳动法
关于
加班费
是如何
计算
的?
答:
2、综合计算工时制度的
加班费计算
。
按照劳动
部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第44第1...
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不按劳动法给加班费
不按劳动法发加班费归谁管