试用期算入职吗

Question

试用期算入职吗

Answer 1

法律分析：试用期期间算办理了入职手续。用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，也就是所谓的办理了入职。与双方是否约定了试用期并无太大关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。