是不是拿年薪就不可以拿加班费

Question

如题所述

Answer 1

　　拿年薪和拿加班费无直接关系，两者是不同的两个概念，没有直接关系，年薪是用人单位和劳动者约定薪酬的一种方式，加班费是属于劳动者为用人单位额外付出劳动和工作时间，用人单位应当依法支付加班费。\x0d\x0a　　《劳动合同法》\x0d\x0a　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\x0d\x0a　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。\x0d\x0a　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。\x0d\x0a　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\x0d\x0a　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\x0d\x0a　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\x0d\x0a　　（三）安排加班不支付加班费的；\x0d\x0a　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\x0d\x0a　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。\x0d\x0a　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。