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回家反省期间工资如何发放有没有法律依据
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第1个回答 2022-03-30
有法律依据
在员工回家停职反省期间,用人单位还是要为员工继续支付工资、缴纳社保的
如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
相似回答
回家反省期间工资发放
标准
答:
职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准
发放
生活费。
职工违纪了
回家
休息
没有工资
对吗?
答:
职工违纪的,回家休息
没有工资
的,必须让你
回家反省
反省,你哪里做错了,但走了就不一样,有的公司的制度和管理都是不一样的,有的有工资,有的没有工资
在一个私人小公司做了24天,当时入职的时候
没有
签订劳动合同,只签了份...
答:
二、只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的
。关键是收集证据。收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书...
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回家反省期间工资如何发放有没有法律依据
答:
有法律依据
在员工
回家
停职
反省期间
,用人单位还是要为员工继续支付
工资
、缴纳社保的如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金如果用人单位在员工停职反省期间不支付工资、缴纳社保的话,员工有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金 ...
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