法律分析：杭州陪产假15天包含周末。依据浙江相关地方法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五天护理假（即陪产假），而陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，遇到周末并不会顺延，陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。
法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。