企业为员工上养老保险,对年龄有没有限制,是大于多少岁不给上保险的 有没有这个说法

企业为员工上养老保险,对年龄有没有限制,是大于多少岁不给上保险的 有没有这个说法

国家现行的养老保险条款明确规定,企业必须依法为其职工办理养老保险,只要是合法的,只要职工在退休年龄以下的,企业都必须投保,是没有具体的年龄限制的。

按国家相关法律法规,在城镇单位就业取得劳动收入的,应当按时足额缴纳基本养老保险费,单位和职工未缴纳的,按照社会保险法规定,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门予以处罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料:

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源:百度百科——《中华人民共和国社会保险法》

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第1个回答  2023-01-08

国家现行的养老保险条款明确规定,企业必须依法为其职工办理养老保险,只要是合法的,只要职工在退休年龄以下的,企业都必须投保,是没有具体的年龄限制的。

按国家相关法律法规,在城镇单位就业取得劳动收入的,应当按时足额缴纳基本养老保险费,单位和职工未缴纳的,按照社会保险法规定,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门予以处罚。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料:

根据《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源:百度百科——《中华人民共和国社会保险法》

第2个回答  推荐于2017-09-13
国家现行的养老保险条款明确规定,企业必须依法为其职工办理养老保险,只要是合法的,只要职工在退休年龄以下的,企业都必须投保,是没有具体的年龄限制的。同时,国家现行的养老保险条款还规定,在参保职工到达法定退休年龄时,参保人员缴纳养老保险费的年限不满15年的,到退休时需要一次性退还个人账户积存额,而不能按月领取养老金的。因此说,以此为借口不为超过45周岁的职工办理养老保险的做动漫是完全错误的,是曲解国家相关政策规定。
而对于职工而言,企业则存在侵权行为的,必须及时纠正。本回答被网友采纳
第3个回答  2013-02-02
您好,单位给员工交的是社保,社保要求在退休之前必须要交满15年。如果这个人是55岁退休,那么最晚办理社保的年龄就因该是40岁。所有如果超过了办理社保的最高年龄也是不可以再办理的,具体您可以咨询当地的社保中心,从而得到更准确的答案,也希望我的回答能帮到您!
第4个回答  2013-02-02
你可以登录当地省、市人社厅(局)、卫生厅(局)的网站,进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。也可以直接向那里反映你的问题,寻求指导和帮助。祝你好运!
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