建议您使用梯子幼儿园快乐管理系统，管理员工。目前，有很多幼儿园在实践使用，效果很好。
快乐管理系统，帮助园所解决管理者的永恒命题——如何管人。
民办幼儿园一直面临五大问题：员工执行力不到位，且总是不到位；领导在与不在，员工表现就是不一样；都说能者多劳，谁才是真正的能者、多劳者；员工啥时能像“我”一样主动操心、干活；罚钱并不是解决问题的最好办法，但不罚钱又能怎么办。
管理大师德鲁克曾说过，“管理的本质是激发人的善意和潜能。”管理的复杂性在于，要因人而异、因环境而异。那么，如何才能有效激活每一个个体？
要想解决幼儿园的管人问题，必须直面四个问题：一是符合民办幼儿园的运营规律；二是适合幼儿园这个特殊群体；三是管理的工具和方法，简单易操作；四是能替投资人省钱。
快乐管理系统的研发团队由三部分组成：人力资源专家，从人性的角度出发，结构化设计；幼教专家，针对性解决幼儿园的疑难杂症；IT专家，让管理插上移动互联的翅膀，让操作简答易懂。并集众多专家之智慧，试图为幼儿园打造一套“积分+平台”的管理工具，其系统基于移动互联平台，适合幼教人特质、节约成本、游戏化设计。希望这套简单易操作的系统能从根本上解决园所管理难题。
实践证明：快乐管理系统让员工管理有抓手，让绩效管理有依据；让事情有人做，让问题有人想；让雷锋不吃亏，让优秀没争议；让正能量无限释放，让负能量雪藏到底；让团队管理插上移动互联翅膀，让员工激励沐浴明媚阳光之下。
目前，已经有很多家红缨连锁园率先使用了快乐管理系统，取得优异的效果，越来越多的红缨连锁幼儿园希望尽快导入这套系统。
吉林长春阳光幼儿园郭云飞女士表示，快乐管理系统帮助她真正实现了“一机在手，轻松管理”的梦想。
山东招远远东幼儿园的王风兰女士说，自从使用了快乐管理系统，以前园所没人管的事，现在全都有人管了。
天津武清英华幼儿园刘春艳园长感慨，快乐管理系统让她的管理智慧无限绽放。