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老总直接管理基层有什么优点
如题所述
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推荐答案 2017-08-02
优点是直接管理什么事都门清,缺点是老总会被累死企业也做不大做不强。
老总该干的事是企业战略层面的。
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其他回答
第1个回答 2017-08-02
我都不好意思说有优点!这样的公司就是最后累死的马
相似回答
是在一个大公司做
基层
好,还是在一个小公司做领导好,各
有哪些
优劣?
答:
去小公司当领导,能够独当一面,更能够呈现自己的能力
。苍蝇再小,胆肝齐全。企业的多少,他目的是为了工作人员、制造的经营规模和资金的几个上,而一整套的质量管理体系和生产工艺流程必须要完善。在大公司当一般职员,简言之就是一个替领导干部做事,打下手跑腿服务的,有很多的事儿,难题全是领导干...
老板为
什么
对
基层
员工友好,对中高层
管理
者苛刻?
答:
1、员工是直接提供产品或服务给客户的,如果老板对员工不好,员工表面上忍气吞声,心里面就会积累很多怨气
,这种怨气最终会通过不同的渠道和方式传递给客户,从而让公司受到伤害。2、基层员工的抗压力和抗打击能力相对较差,不像中高层那样经过磨练能承受较强压力,相对来说,就要对基层员工温和一些,友好一...
为
什么
说在大公司做
基层
比在小公司做领导潜力大,是什么原因呢?
答:
把握大局意识
。考虑到多方位。尽管累,可是一切都是非常值得。没有小老总哪里来的老板呢?当然,你都保证老总等级了。眼界比大家多的多喽。我就便是随口说说,相信你现已有自己的选择了。
在大公司工作较为自得,相对性舒适安逸一些
,依照风险性而言得话,假如自身能力出众,薪酬较高得话,大企业确实适合...
老总
应该完全信任
管理
者吗?还是要亲自深入
基层
员工?
答:
管理者协助老总进行公司的管理,
使公司管理更加规范、目标更快实现
。然而,老总需要及时掌握公司的整体运营,需要了解管理者的运营管理能力,因而需要借助绩效考核,按规定的周期对管理者进行考核。考核的方式根据管理者不同的层级,采用不同的方法和周期。2、老总偶尔需要深入基层员工 老总需要深入基层员工,...
领导者或者
管理
者最重要的素质是
什么
?
答:
具有敏锐的洞察力。他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。能脚踏实地,坚持不懈地工作。他们能够从现实出发,到具体的
管理
的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式,并坚持不懈努力使之成为有效的管理方式。他们在任何事情上都会保持冷静...
为
什么
说越是
基层
的
管理
者,管理控制要求的时效性和综合性越强?请举例...
答:
高层的
管理
者仅提供战略方向性的意见即可,而
基层
的管理者则需要面面俱到。如果公司想要办一个年终晚会,
老总
可能只说
什么
时候办,预算多少,谁负责即可。而执行层面的人则要考虑很多,例如晚会策划、安排、物品采购、部门协调等等。
优秀
管理
者具备的能力
答:
二、 演讲力;大部分优秀管理者都具有超强的演讲力,一个企业的'发展战略、员工的发展愿景、企业文化、管理体系、产品体系、营销From EMKT.com.cn体系的传达、引导都需要我们的管理者有超强演讲力,通过自己的渲染带动中层管理者、
基层管理
者、客户等等。尤其是公众演讲、年终大会、经销商大会、股东大会、企业发展战略大会...
大家正在搜
基层干部优点和缺点
基层工作者的优点
基层工作人员优点
基层领导干部优点和不足
基层是最直接的
基层直接民主
基层直接民主制度化
推进基层直接民主制度化
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