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毕业生今年签了中国联通,签了三方协议,来培训了一个周,发现工作不
毕业生今年签了中国联通,签了三方协议,来培训了一个周,发现工作不适合,想辞职,这种情况下需要交违约金吗?
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推荐答案 2017-07-14
要是不要你的应届毕业生就业资格了,就可以直接辞职走人,不用缴纳违约金,用人单位对你没有任何的约束。要是还想继续保留应届毕业生就业资格,就要进行改派,就要用人单位出具解约函,用人单位就可以想你索要违约金。
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其他回答
第1个回答 2017-07-12
不需要的,劳动合同法规定
相似回答
应届生
,签订了三方协议,
但是工作半个月
发现工作
内容和我应聘职位有差别...
答:
可以看看当初第
三方协议
的条款,关于工作岗位、薪酬福利等约定,如果公司提供的现职与当初三方协议出入较大,是可以不签劳动合同的,你保留好证据,和公司人资部好好谈谈你的想法,是不续签呢还是要求按协议来提供岗位。如果确定不续签,你的要求合理,公司不能提供协议上岗位和薪酬福利,不能算你违约的...
签了三方协议
后
工作不
满
一个
月就不想做了该怎么办?
答:
你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的
三方协议
以应届
毕业生
身份继续择业。第一个途径没有违约金的...
三方协议签约
后并到公司报到后
发现工作不
满意想毁约怎么办?此时身份已...
答:
签订劳动合同后可以离职。我国法律规定第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除...
我是一名应届
毕业生,
现在刚
签了三方
就业
协议,
如果在三个月实习期内...
答:
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署
了三方协议,
拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日
毕业,
所以6月18日前必需将三方交到学校)。实习期...
签了三方协议
后,用人单位在我
毕业
后不要我,怎么办
答:
1、
三方协议
属于
毕业生
、用人单位、学校三方对毕业生就业意向达成的
协议,
该协议在毕业生与与用人单位签订劳动合同后即失效。劳动者与用人单位之间的权利义务受劳动合同的约束。2、在劳动关系中,法律对违约金有着严格的限制,仅规定在劳动者违反培训服务期以及竞业限制两种情况也可以约定违约金。此外,约定...
签了三方协议,
但是不想去了,怎么办
答:
签了三方协议
但是不想去的处理方式是,首先可以先到三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签订三方协议后违约有什么后果:
毕业生
...
我昨天到一家
中国联通
营业厅上班,但是
发现
这份
工作
的确不太适合自己...
答:
应该去
工作,
生活中多学习经验,多处些同事朋友尤其是人脉很重要!这对你以后生活有帮助,现在找合适的工作很难,面对生活我们要学会适应环境!兴趣是在工作中慢慢发现的,人贵在坚持,持之以恒!
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