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    • 富士康怎么自离才能拿到工资

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    推荐答案   2017-06-11
    到服务大厅走自离程序
    每月7号查工资
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    富士康自离有工资吗流程是怎样的答：富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
    富士康自离流程是什么答：2等待自离通知：一般旷工的第三天就会收到富士康发来的自离短信，收到短信后直接去人力资源处即可。3办理自离事宜：领到自离单号后认真填写资料，并按规定退还静电服、静电手环等物品。4等待工资发放：收拾好物品回家或寻找下一份工作，等待一段时间，未结的工资会正常发放给自动离职的员工。5温馨提示：工...
    富士康可以自离吗 自离会扣工资吗答：1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所...
    富士康自离不办手续会发钱吗答：富士康自离不办手续会发工资，但是可能会影响你下次进富士康。
    富士康自离单怎么跑答：怎么才算自离呢？富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上，也有些人说是自理后一周内进账。具体的你可以去人资问问。顺便给你补充一句，如果是以后...
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    富士康自离有工资吗答：首先，我们要明确一点，富士康作为一家大型企业，其员工离职后的工资结算一般是按照劳动法和公司的相关规定来进行的。员工自离，意味着员工主动提出离职，但这并不影响其获得应得的工作报酬。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此，只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的...
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