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跟劳务派遣公司签订的临时工合同里。签订了三个月,有扣费,没到合同
跟劳务派遣公司签订的临时工合同里。签订了三个月,有扣费,没到合同期离职,扣费,扣押工资,合法吗?
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推荐答案 2017-05-12
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我是
临时工
于
劳务公司签订了合同
未
到合同
期就辞职(提前七天)会扣...
答:
要看劳动合同约定的情况
。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
...嘉善富士康做
临时工的合同
是半年,我现在辞职掉
了,
可是发的工资不对...
答:
1. 如果 您是与 用人单位(即 嘉善富士康公司)
签订的
劳动
合同,
那请 您问用人单位扣了哪些项目。按 劳动合同法及税法规定,基本应依法代扣 劳动者个人承担的:1)社会保险费。2) 住房公积金。 3) 薪资所得税(应该是 3500元就须缴税)。另外,是否有 代扣生活的相关费用,例如,宿舍水电费 ...
跟劳务公司签了合同,没
干到时间想离职
答:
因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系,随时可以将派遣员工退回
。派遣员工由于随时面临失业的压力,自然工作努力。二、 劳动合同法 规定,劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司,“劳...
临时工没签合同
一告一个准吗
答:
2. 尽管临时工未签订劳动合同,
可能导致劳动关系不明确,但他们仍需积极搜集证据,证明与雇主之间的劳动关系
。3. 若临时工未与公司签订合同而提起诉讼,并不保证一定会胜诉。通常情况下,有两种情况影响案件结果。4. 第一种情况是,公司在招聘时未明确告知工作性质,导致员工在岗期间除了本职工作外还承担...
我在
劳务派遣公司
做
的临时工,
结工资的时候并没有按当初约定发放我们每 ...
答:
感觉现在所谓的
劳务派遣
也就是中介公司真是坑死人不偿命,我觉得你的第一个问题是说不清的问题,没有签劳动合同,如果劳务派之前跟你们说的是一个小时10块钱,干一
个月,
那就是劳务派遣从里面捞钱了,这个问题你可以通过公司来了解情况,问公司付给短期工的工资是怎样付的。还有你那个驻厂带班,之前...
临时工
和
劳务派遣
工能签多久
答:
1、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工签订劳动或
劳务合同
的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次
签订的合同
就必须为终身合同。举例:
劳务派遣合同
其实只是一种短期的
合同,劳务派遣
虽然被...
企业
与
临时工
通过
劳务公司签订
答:
法律主观:
临时工
的
劳务派遣协议
由派遣单位与用工单位
签订,
具体的注意事项包括:双方要依法协商一致;条款要完备齐全;用工单位要具备用工的资质等。而临时工则需要与派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立...
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你好律师我是临时工和劳务派遣公司签合同是三个月现在做两个月了...