在职场上，能力特别突出的人，为何会被其他人排挤？

Question

如题所述

Answer 1

首先，很多领导不喜欢手下有能力超越自己的下属，尤其是那种还比较特立独行、对领导不卑不亢的那种。很多领导自觉或者不自觉的把这种下属当成是自己的威胁者。
其次，一般人也不愿意有能力明显超越自己的同事。因为有这样非常有能力的同事存在，基本上也就堵死了自己表现和晋升的机会。
所以，就出现了这样一种情况：越是主动积极工作，越是主动去帮助周围同事，结果越是被上级和周围同事所忌惮！当然，这种忌惮不是发生在你为他们提供利益和帮助的时候，而是在有机会或者分配利益的时候，他们会“默契”地把你排挤在圈子外。
当然，这一现象和企业的管理和文化非常相关。

Answer 2

个人认为在职场上能力突出的人之所以会被其他人排挤，主要是因为他打破了公司的平衡，打破了大家正常的工作氛围。

Answer 3

因为能力很强的人很容易就能得到老板的重视，也会得到很多的资源，其他人可能心里不平衡吧。

Answer 4

因为大家觉得职场上能力特别突出的人会让老板非常器重，而影响了自己升职加薪的机会，所以对他们是各种羡慕嫉妒恨。