77问答网
所有问题
新劳动法中的税后工资是指到手的工资么?即扣完个税和五险一金么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-09-03
是的,
税后工资
=
应发工资
-社保个人缴费部分-
个人所得税
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/IYNGG8YIpqGp8WWppI.html
相似回答
...
扣完
个人
五险一金
的缴纳部分和
个人所得税
之后的实际
到手工资
...
答:
因此,
税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金
,然后计算应交纳的个人所得税,最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后,才是实际到手的工资。
税后是扣完五险一金
吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金
)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用...
税后
收入
是指扣完五险一金
之后吗?
答:
税后收入不是指扣完五险一金之后,具体如下:
1、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资
。
税后工资
是否为已经扣除社保和住房公积金的费用后
的工资
答:
税后工资不是为已经扣除社保和住房公积金的费用后的工资,是缴纳个人所得税之后的工资。
税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资
。个人所得税:纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满...
税后工资
包括社保吗
答:
才是实际
到手的工资
不交社保可以去投诉或者仲裁所以
税后工资
不
是扣完
社保的工资 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。...
工资是扣完五险一金
的吗
答:
法律分析:
税后工资指
的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、
个人所得税
后,实际
到手的工资
收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府...
劳动
合同
税后工资
的约定情况是什么?
答:
一、
税后工资
扣除的费用很多人以为
扣完个人所得税
就完了,其实这个就错了。税后,所指的是:税前工资,扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分以后,实际
到手的
钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。二、...
大家正在搜
劳动法辞退赔偿工资是税前还是税后
劳动法赔付工资是税前还是税后
劳动法中工资指的是什么
劳动法对税后工资的规定
劳动法关于税后工资的定义
劳动法劳动工资怎么算
劳动法劳务承诺的工资怎么算
劳动法基本工资怎么算
劳动法奖金算不算工资
相关问题
新劳动法中的税后工资是指到手的工资么?即扣完个税和五险一金么...
五险一金单位和个人缴纳比例?
新劳动法中的税后工资是指到手的工资吗?
经济补偿金的月平均工资是指应发工资还是实发工资的平均数?
病假工资怎么算啊?扣除五险一金以后每月到手工资2380,休息...
新劳动法 五险一金是指的什么
劳动法中所称的12个月的平均工资,含不含五险一金,还有个人所...
试用期要缴纳“五险一金”吗?