一下班，同事兼好友三人就在烧烤摊喝了起来，酒过三巡，李哥和王哥就因领导批请假一事争吵了起来。
原来李哥前几天家里有事需请假，给领导发了个请假的微信，领导没回，他觉得领导不回就相当于同意，就回家办事了；恰好王哥也在第二天需请假，效仿李哥发了微信，领导同样也没回，按李哥的路子，他也回家办事了。没想到他们回到公司后，领导却把王哥痛批了一番，明确要求不能微信请假了。
李哥说王哥肯定哪里得罪领导了，而王哥却说李哥肯定给领导有好处，两人吵得不可开交，转头问我，要是这种情况我会怎么处理？
我说我可不猜测领导的真实意思，我会毫不犹豫给领导打电话请假，直到领导肯定我请假的答复，我才能确定领导准了我的假，原因有三。
举个简单的例子，你给心心念念的女神发微信：“做我女朋友可好？”不巧，女神没回复。
如果按照未回复算同意的逻辑，那女神是不是就答应做你的女朋友了？实际情况是，你会很伤心的，这时你会给自己找个理由，领导肯定开会没看见，或者有其他事忙没顾上回。
还是回到女神的回复上来，即使女神看见了，也是不会回的，只会不屑一顾哼唧：“你个癞蛤蟆还想吃天鹅肉？”
领导心理同女神如出一辙，内心动态是这样的：小样，我不回你看你敢不敢不上班。
你发请假微信，领导没回复，你会猜测领导是同意还是拒绝，其实都是用你自己的认知在猜测，而且你又不是大神，你的猜测不一定灵验。
据我的观察，领导就喜欢反着和员工的对着干，这样才能显示领导的权威。
回到开篇向领导请假这事，如果你认为领导未回复算同意请假了，当你回来上班时领导反而会痛批你：“我没回复你就敢私自离岗，罚款”；如果你认为领导未回复算拒绝了，没有选择休息，领导碰到你又会大发慈悲说：“我没回复是忙着没看见，你都是老员工了，相信你的觉悟”。
这么一听，是不是觉得领导太虚伪，这到底是该选择同意还是拒绝呢？
看了上文，领导是一会痛批，一会仁慈，是不是觉得“冰火两重天”？越来越摸不清领导的真实意图了？在此我建议大家：任何工作领导要明确确认才能执行，这里要除去领导做不了主的工作，不然我们会有逼宫的嫌疑。
明确确认包括领导的签字、语音或者带有领导一贯的风格（这个要拿捏好），实在拿不准最好当面向领导确认。
回到请假这事，许多发微信，而不给领导打电话请假的人，心理肯定是怕领导拒绝，但请假若是真实且重要的事，为什么就不能光明正大的和领导说呢？
毕竟，请假也是员工的权利之一。