一下班,同事兼好友三人就在烧烤摊喝了起来,酒过三巡,李哥和王哥就因领导批请假一事争吵了起来。
原来李哥前几天家里有事需请假,给领导发了个请假的微信,领导没回,他觉得领导不回就相当于同意,就回家办事了;恰好王哥也在第二天需请假,效仿李哥发了微信,领导同样也没回,按李哥的路子,他也回家办事了。没想到他们回到公司后,领导却把王哥痛批了一番,明确要求不能微信请假了。
李哥说王哥肯定哪里得罪领导了,而王哥却说李哥肯定给领导有好处,两人吵得不可开交,转头问我,要是这种情况我会怎么处理?
我说我可不猜测领导的真实意思,我会毫不犹豫给领导打电话请假,直到领导肯定我请假的答复,我才能确定领导准了我的假,原因有三。
举个简单的例子,你给心心念念的女神发微信:“做我女朋友可好?”不巧,女神没回复。
如果按照未回复算同意的逻辑,那女神是不是就答应做你的女朋友了?实际情况是,你会很伤心的,这时你会给自己找个理由,领导肯定开会没看见,或者有其他事忙没顾上回。
还是回到女神的回复上来,即使女神看见了,也是不会回的,只会不屑一顾哼唧:“你个癞蛤蟆还想吃天鹅肉?”
领导心理同女神如出一辙,内心动态是这样的:小样,我不回你看你敢不敢不上班。
你发请假微信,领导没回复,你会猜测领导是同意还是拒绝,其实都是用你自己的认知在猜测,而且你又不是大神,你的猜测不一定灵验。
据我的观察,领导就喜欢反着和员工的对着干,这样才能显示领导的权威。
回到开篇向领导请假这事,如果你认为领导未回复算同意请假了,当你回来上班时领导反而会痛批你:“我没回复你就敢私自离岗,罚款”;如果你认为领导未回复算拒绝了,没有选择休息,领导碰到你又会大发慈悲说:“我没回复是忙着没看见,你都是老员工了,相信你的觉悟”。
这么一听,是不是觉得领导太虚伪,这到底是该选择同意还是拒绝呢?
看了上文,领导是一会痛批,一会仁慈,是不是觉得“冰火两重天”?越来越摸不清领导的真实意图了?在此我建议大家:任何工作领导要明确确认才能执行,这里要除去领导做不了主的工作,不然我们会有逼宫的嫌疑。
明确确认包括领导的签字、语音或者带有领导一贯的风格(这个要拿捏好),实在拿不准最好当面向领导确认。
回到请假这事,许多发微信,而不给领导打电话请假的人,心理肯定是怕领导拒绝,但请假若是真实且重要的事,为什么就不能光明正大的和领导说呢?
毕竟,请假也是员工的权利之一。