一般来讲，人到中年，自己的职业定位已经很成熟，对于现有的业务范围、行业经验、技能技术有了自己的底层逻辑，并形成了自己的体系。中年人创业，有成功，也有失败。风险与机会并存，理智分析自己的实际情况，问自己能不能承担最坏的结果，再决定是否创业。三年之痛也好，五年之殇也罢，或者常说的七年之痒，其实都是给自己不安定的情绪，不甘于现状想要改变所找的借口而已。
如果有足够的精力，跟随公司一同创业，起起伏伏，可以试一下新兴公司，如精力不足以支撑，那要慎重决策，相信人到中年会有足够的能力决策个人的走向。心里想换个工作的，但又不知道自己想干什么，不知道从那个方面入手的，就好好安心上班，不断的学习，清楚自己什么地方不足，另外，不能快速地离开或者否定一个行业。其实，这样做往往是否定了你跟随的人，或者是否定了跟你合作的人，从而无意间错误地否定了这个行业。
真心讲，中年人真的没时间再彷徨，抓紧收拾好自己的状态，让自己改变与突破，改变的天空是新的，抛弃过去，让自己重新岀发吧！人到中年上有老，下有小，老人需要陪伴，需要身体健康；小孩需要教育需要有父母的陪伴，所以很多时候会身不由己，提前打算好，没有八九成把握，尽量少动！
你能不能适应新公司，也是个问题。就算不换岗位、职业，企业内部如果排除新人，也是个问题。这些，一定要想好了再决定。认真理清楚自己的人生定位，你自己要达到什么高度。比如要做到什么职位，多少收入，能过怎样的生活。
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第1个回答 2021-04-10
赶快换工作，人到中年的时候承担的压力特别大，公司已经到破产的边缘了，这个时候就应该为自己找好下家，不要出现经济危机。
第2个回答 2021-04-10
我认为还是紧持的好。因为你在该公司服务年限已久，如果等到公司遣散，那么遣散费也是很可观的，相反，现在辞工走人，人到中年了也未必能找到好工作了。
第3个回答 2021-04-10
抓紧时间换工作啊，其实你也可以去社工或者是去那种比较简单的工作。先有个地方去工作，然后再说后续能否去更好的地方。这种事情就是人挪活，树挪死。一定要先走，走起来你才知道市场需要什么人才啊！
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