第一：讲优点要有针对性，针对岗位需求来讲，但不要过于夸大，把握好度，比如你应聘某个技术岗位，优点可以是爱好钻研；管理岗位可以说是善于沟通协调。
第二：缺点不要说没有，也不能说太多，因为人无完人，回答时应避重就轻，比如过于追求完美。
以上回答如果对你有帮助，希望可以采纳哟😄 来自职Q用户：追梦大叔🏆
这里限于篇幅，限于手机电量，限于手指数量，就不长篇大论了，人说授予鱼不如授予渔。关于这个问题，已经有很多大神详细谈过，可以网上找找，不要怕麻烦，多收集，多学点 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考