第1个回答 2019-04-17
主管应该看你不顺眼,找人事和你谈话,可能是要把你调换岗位或者开除,当然也有可能是让你改进工作状态。
第2个回答 2019-03-05
一定是主管把问题反映到了人事处。因为你经常犯错,你的主管估计已经非常头痛了。当你第一次犯错的时候你就应该想想清楚,究竟是哪一个环节出问题了,自身找原因才能更好的解决。你自己主观上不改正,谁来找你说都没有用。现在人事找你谈话了,已经是一种严重警告的信号了。你需要证明自己可以杜绝日后错误的发生,否则,下一步你一定会卷铺盖走人。所以,你需要检讨一下自己,为什么明明别人好好的,你总是不断的犯错,主管一般能容忍几次就是极限了。所以端正好自己的态度,以后绝不能再次犯错。
第3个回答 2019-03-05
一个人同一种错误不能连续犯,做事要认真仔细,不能粗心,认认真真,踏踏实实,就不会经常犯错误,老是这样,领导会觉得你这个人没有上进心,对事不认真负责,时间一久就会失望,所以以后做事一定要认真,用实际行动改变自己,做一个认真谨慎的人。
第4个回答 2019-04-18
可能是打算开除你了,主管可能觉得跟你讲的再多已经没有用了,懒得在跟你扯七扯八