自己在工作的时候经常出错，自己的主管不找你谈话，而是找人事和你谈话，主管是不是准备开除我

Question

如题所述

Answer 1

主管通过人事和你谈话，看上去不是想开除你，而是提醒你工作中应该多注意，少出错，主管不直接找你谈当然有主管自己的道理，换了我，自已主动找主管汇报一下，因在工作中经常出错，给工作带不利的影响请主管多批评，并且表态在以后工作中吸趣出错的教训，更加仔细努力地做好以后的工作，并且希望主管能及时提醒和指出工作中的不足，使自已在出错中及时得指正

Answer 2

主管应该看你不顺眼，找人事和你谈话，可能是要把你调换岗位或者开除，当然也有可能是让你改进工作状态。

Answer 3

一定是主管把问题反映到了人事处。因为你经常犯错，你的主管估计已经非常头痛了。当你第一次犯错的时候你就应该想想清楚，究竟是哪一个环节出问题了，自身找原因才能更好的解决。你自己主观上不改正，谁来找你说都没有用。现在人事找你谈话了，已经是一种严重警告的信号了。你需要证明自己可以杜绝日后错误的发生，否则，下一步你一定会卷铺盖走人。所以，你需要检讨一下自己，为什么明明别人好好的，你总是不断的犯错，主管一般能容忍几次就是极限了。所以端正好自己的态度，以后绝不能再次犯错。

Answer 4

一个人同一种错误不能连续犯，做事要认真仔细，不能粗心，认认真真，踏踏实实，就不会经常犯错误，老是这样，领导会觉得你这个人没有上进心，对事不认真负责，时间一久就会失望，所以以后做事一定要认真，用实际行动改变自己，做一个认真谨慎的人。

Answer 5

可能是打算开除你了，主管可能觉得跟你讲的再多已经没有用了，懒得在跟你扯七扯八