辞职以后自己交纳养老保险，会降低养老金的待遇吗？
如果辞职以后没有找到新的工作单位，按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，不能说明确会降低自己的养老金待遇，但是我们在邻国就业的形式缴纳自己的基本养老保险，最起码要保证自己和企业在职职工相同的一个平均缴费指数，只有在这样的前提下才能够保证我们的养老金待遇不受到任何的影响！
因为养老金的计算条件主要取决于累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定，如果说你的累计参保年限和社会平均工资没有发生改变的前提条件下，那么主要就是靠平均缴费指数来决定自己今后养老金的待遇，也就是说你在企业单位之前，按照100%的缴费指数来交纳自己的基本养老保险，那么你按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，也可以选择100%的缴费指数，所以说这种情况下就不会影响到自己退休金的待遇！
反之，如果说你在工作单位期间缴纳自己的基本养老保险，是按照60%来缴纳的，那么辞职以后你按着灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，会按照100%来缴纳，那么这样的情况就会提高你的平均缴费指数，不但不会降低你养老金的实际收入，反而会提高你养老金的实际收入。所以说这个问题它并不是绝对的，主要还是根据你的平均缴费指数来决定。
所以说是有一定的影响的，但是这个影响实际上并不是主要影响我们的主要影响还是在于累计缴费年限，当你拥有一个足够长的累计缴费年限的时候，那么将来就可以享受到一个较高养老金的待遇，只要是不发生中断的缴费年限，对于自身来讲就完全足够了。但是如果说你的中断缴费年限比较长，也就是说在下岗以后或者说在没有实现，在这月之前一直停止缴纳自己的社保待遇，造成若干年的缴费年限的中断，这样的话就会影响自己退休金的待遇。
那么我们养老金肯定是要受到影响的，因为不同的养老金的待遇是根据累计缴费年限和平均缴费指数这两方面的条件来影响的，所以说。我们只要是保证拥有足够长的缴费年限，拥有足够高的平均缴费指数，那么都不会影响自己退休金的待遇。