托业考试中的“听力与阅读”和“口语与写作”这两个考试都要考吗？一般企业认可的托业分数是指哪一个？
托业考试中的“听力与阅读”和“口语与写作”这两个考试都要考吗？一般企业认可的托业分数是指哪一个？谁能帮我解答下，谢谢了。
都是要考的。一般企业认可的托业分数就是你获得全部考试的总成绩。
日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员，及新入职员工的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。
托业考试于2002年11月被国家劳动和社会保障部引入中国，是目前国内唯一获得中美双重权威认证的考试破，并由中国劳动和社会保障部为通过考试者颁发《中国职业英语等级证书》。
托业考试由美国教育考试服务中心开发，作为国际职业英语测评标准，被60多个国家、4000多家跨国企业采用，是人员招聘、员工升迁以及海外任职的一项必备条件。托业证书被称作“职业白领的胸卡”。
主要优点：
1、培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据。
2、提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现。
3、用作持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平。TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中在学员们的实际需要上。
托业考试，指的是听力阅读考试的成绩，满分是990分
一般来说，考到800分以上，会比较有效，如果低于这个分数，那么证书的效力就打折扣了
口语写作考试满分是400分，只有很少的企业要求口语写作成绩，一般来说不用考
托业考试报名流程如下：
这个地址有详细的报名方法：http://wenku.baidu.com/view/7bc334ca0c22590102029dc8.html
大致流程如下：
第一步、登录官网，注册账户，填写个人信息
第二步、选择考试类型：托业听读考试——校园优惠598元
第三步、输入优惠券：PIQTCJ，确定
第四步、选择考试时间，考试城市
第五步、缴考试费即可
托业即TOEIC（Test of English for International Communication），中文译为国际交流英语考试，是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评考试，由美国教育考试服务中心设计。
每年在150个国家有超过500多万人次参加TOEIC考试，10000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。
国际上众多商业机构和组织已越来越深刻地意识到英语能力在国际竞争中的至关重要的作用。他们需要不断地评估现有员工和求职者的英语水平。为了迎合这种需要，美国教育考试服务中心（ETS）设计了“国际交流英语考试（Test of English for International Communication -- TOEIC）”，简称“托业考试”。
一般来说，考到800分以上，会比较有效，如果低于这个分数，那么证书的效力就打折扣了
口语写作考试满分是400分，只有很少的企业要求口语写作成绩，一般来说不用考
托业考试报名流程如下：
这个地址有详细的报名方法：http://wenku.baidu.com/view/7bc334ca0c22590102029dc8.html
大致流程如下：
第一步、登录官网，注册账户，填写个人信息
第二步、选择考试类型：托业听读考试——校园优惠598元
第三步、输入优惠券：PIQTCJ，确定
第四步、选择考试时间，考试城市
第五步、缴考试费即可。本回答被提问者采纳
都是要考的。一般企业认可的托业分数就是你获得全部考试的总成绩。
日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员，及新入职员工的英语交流能力；已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。
托业考试于2002年11月被国家劳动和社会保障部引入中国，是目前国内唯一获得中美双重权威认证的考试破，并由中国劳动和社会保障部为通过考试者颁发《中国职业英语等级证书》。
托业考试由美国教育考试服务中心开发，作为国际职业英语测评标准，被60多个国家、4000多家跨国企业采用，是人员招聘、员工升迁以及海外任职的一项必备条件。托业证书被称作“职业白领的胸卡”。
主要优点：
1、培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据。
2、提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现。
3、用作持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平。TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中在学员们的实际需要上。