最好这个理由是很充分的,不得不离开公司。可以有一个月的交接时间,所以也不能是马上立刻要去处理的一个理由。最好不要说什么父母生病之类的。
1、你正常辞职是不需要理由的,只要提前履行告知义务便可。非正常辞职,你就看用人单位是否有违法在先的事情,就以用人单位违法在先之事为辞职理由。
2、你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。