为什么大家面试的时候总是说得自己有多么多么的厉害，有人说这是自信的表现，但我觉得更多的是虚伪...

Question

我自己大学应届毕业生，机械类专业，不喜欢自己专业也没有学到什么。因为自己还有那个不起眼的四级证书，所以想试一下做外贸，平时也学习一下相关的知识来应对面试。 其实我真正想做的是与日语相关的工作，至少日语我可以说出来，英语完全是哑巴英语，但是我现在也没有那个能力和条件去应聘。 我现在很怕面试官问我为什么想做外贸。没有为什么，我只是选择自己力所能及的工作来做而已，我真的不想把自己抬得那么高。每当我听到别人张口就说自己什么能够吃苦耐劳、什么自己学习能力有多么多么的强，说实话我觉得这些根本就是废话，就凭你的几句话可以证明什么。。。社会上确实有很多有能李的人，但我觉得更多的只是普通人而已。 我不想忽悠别人，我也不想忽悠自己。你忽悠别人，别人怎么给你提意见呢。你忽悠自己，那不就是搞得自己越来越迷茫而已。。。干嘛面试官和应聘者非要搞得那么假呢，大家觉得双方都合适不就可以了吗。。。
ps：没有认真检查，有好几个字都打错了，请大家忽略它。。。

Answer 1

我从无数次面试走出来，也做过人力资源招聘专员，我来解答一下你的疑问：
你的问题可以简略为：为什么面试官要问个人简历，工作经历，个人特长，以及一些稀奇古怪的问题。
身为面试官，我面试人第一个问题，哪怕拿到简历了，也要先说：请简略描述一下你的学习经历和工作经历。
问第一个问题，
首先是为我自己争取时间看简历，我不想冷场，而且你描述个人经历的时候我可以通读你的简历，可以对照你的换工作时间点，看有没有明显虚假。
其次，我要通过你自我陈述，看你语言是否流畅，问你的问题你是否可以迅速回答，是否从容自然大方坦然。这是你内在的表现能力，逻辑思维能力，以及沟通能力的表现。 说白了，真正说了什么问了什么其实不重要，我才不在乎。就看你反应是否迅速，组织语言是否精确简练，表达是否清晰。
这就是为什么面试官会问些乱七八糟的问题的原因：你的优点是什么？你以往的学习工作中有什么难忘的经历？为什么你来我们公司？ ....谁管你为啥来，你说就行了呗。

如果没有工作经验，我们是通过问这些东西来判断内在能力。
如果有工作经验，我问完，会叫相关部门主管来考核工作业务方面的东西。比如问以前工作的细节来确定真实性，问比较有难度的问题来确定能力。问离职原因和工作状态压力等，判断是否值得培养，会不会积极跳槽。

总之，该问的都要问，都是有目的性的。
听语气你是个没有什么经验的实在人，抱怨归抱怨，到找工作的时候，还是要积极准备呀！

再看一遍问题，忍不住再来补充一下：应聘者把自己夸得天花乱坠的其实不多，应聘者表示“我学习能力很强，很能能吃苦，很主动积极工作”这在我看来不是坏事。起码表明他有强烈的争取这份工作的欲望，这是他在为谋生而努力，我也愿意为此多给他一点机会。表现的很淡然，很平淡的，或许本身他对求职也没有非常强烈的渴望。不是么？追问

谢谢，你的回答很中肯。我嘛，如你所说的，没有经验，也是一个老实人。我是来自农村的孩子，基本上没有什么心计，看来要被社会同化还需要一定的时间。

Answer 2

您好，我毕业六年了，实话说，您的情况跟我很相似，我只是混了个学位证罢了，自己的专业完全迷茫，可以用一点不懂来形容，但是我依靠自己的努力找到的工作非常不错，且几年下来，我拿到了自己预定的收入目标，所以面试很大程度不觉得您的未来。
好，针对您的问题，我给您以下建议：

1、需不需要夸一下自己？答案是需要的，就好比今天你要花钱找人帮你，你不找一个感觉不错的人来帮自己么？好了，关键是夸自己的程度，过分夸耀会使你轻松的得到一份工作，也轻松的失去一份工作。但无论您怎样描述自己，永远记住一个原则——一旦说出口，日后真的应聘上了，就必须去实现。举例：我们公司加班很多，你受的了么？经常周末也会被剥夺的！ 如果你的回答是我受的了，我觉得年轻人应该多磨练。 那么如果日后您真的在这个企业上班，您就必须履行自己说的这句话，哪怕当初您只是说大话而已。 明白我的意思么？

2、不晓得您参加了多少次面试，我也参加了很多面试，我也面试过很多人，可是在我印象中关于——“吃苦耐劳”基本不涉及。我根本不在乎这个形容词，你很勤奋关我毛事？我要的只是你交出结果。你保证一年给公司达成业务目标，你全年放假又有谁能管到你？所以，朋友请记住，面试时人家真正关心的是两条——1、你是否有这份工作的经验，以及你干这份工作想达到一个怎样的人生目标2、如果你没有经验，是一张白纸，那么你的薪水要求是多少？1000？2000？3000？4000？....

3、撇开刚才的这些问题，请您自己问自己——我比别人有什么优势？如果您想做外贸，同比其他毕业者，你在外语方面（日语）有多少优势？有没有证书、奖状、过往经历来证明？如果没有这些的话，请问您凭什么做这份工作？可是我懂，你只想干这个，没有关系，可是你必须为自己起步比别人低这一客观事实付出代价，那么就是进一下小公司，或者与外贸相关的公司去积累经验，而且是拿微薄的收入，并且你需要非常努力！而在积累多年后，您可以选择跳槽，这个时候您可以拿出自己的经验，拿出自己对外贸的态度，拿出自己对薪水的期望！

4、哥们，别怪我说话太狠，您其实心里不爽的根本不是那些靠夸耀自己获取工作的同龄人，而是因为自己面试的受搓而觉得不平衡。
他吗的这有啥好不平衡的？我大学差点没毕业，花了很多钱才买出来个学位证，我没有任何关系，我家境一般，父母都是工人，我依然找到了一份不错的工作。
不是因为我帅、勤奋、运气，而是我放低了姿态。我记得第一年工作是2007年，那时我直接找了份月薪只有700元的工作啊！
面试的时候人家只问了我的学历、加班意愿、未来发展愿望，我的回答是二本、愿意加班、想你们公司干一辈子。然后面试官很满意，直接问我薪水，我说2000元一个月，他回我：不好意思，以你的能力来说，目前我们只能给你700元，转正后给你1500，我答应了。
我在这家公司塌实干了4年，工资来到8000，前年我跳槽，工资已经算年薪了。

哥们，送您一句话，学历不决定一切、夸耀自己也是一项能力、说到做到的员工企业最喜欢、真正勤奋肯干的人有无限的机会。
再提醒您，别抱怨什么公平啊、虚伪什么的，咱在大学疯狂玩的时候，人家在努力学，同样是上学呢，对他们公平么？
记住，中国现在找工作根本不难，一点不难，关键是找一份自己喜欢的工作很难！既然难以一步到位，你肯不肯由低层做起，放低姿态吧，伙计！追问

信息量挺大的，可以看得出你是有感而发的，我也一直在想着怎样去回复你。“学历不决定一切、夸耀自己也是一项能力、说到做到的员工企业最喜欢、真正勤奋肯干的人有无限的机会。” 这句话总结得太好了。不过很抱歉没有把你的回复选为最佳答案，因为从问题的角度而已，上面那位hr确实说到点了。但是，单纯从引发我的感悟的方面上，你的回复无疑是最棒的。有很多想说的，但字数有限定。 最后，让我再一次感谢你的肺腑之言！！！

Answer 3

我也是应届毕业生，去年毕业的，听你说话，说明你工作很踏实，不矫情，略微显得愤世嫉俗。。。 每次面试之前，我们确实要有自知之明，清楚自己能做什么，但也不妨站在公司的角度想想，公司大多都是因岗找人，而不是因人设岗。而且公司不是培训的地方，更希望你能马上为公司创造价值。所以，你是应届毕业生，想做外贸，专业不对口，这都没关系，重要的是你要让HR看见你的什么能力，你要知道做外贸需要经常与客户接触，专业能力只是一小部分，是死的，可以学。所以HR可能更注重综合能力，包括为人处世、沟通交际、逻辑思维、处理问题的能力等。踏实体现在工作上就好。所以面试外贸，你只需要传递出你具有做这份工作的能力即可，有些言辞作假，是有必要的，是为了引起HR对你的关注，为了适应这个社会，但要适度，不是么，其实这只是敲门砖，进去之后就好说了，除非你真的犯下不可原谅的错误，不然是不会轻易辞退你的。。。 总之，刚出社会，经验不足，但最后我们都会变得世俗。追问

哈哈，愤世习俗。。。确实，因为成长经历的问题吧。我也意识到了这个问题，我刚才对一位网友也说到了这一点。是的，现在的我确实略显清高了，变得世俗也是迟早的问题。。。

追答

哈哈，社会就这么混浊，有几个人能出淤泥而不染？在学校多潇洒，只要有点钱，长得不是那么不可原谅的话，女友经常换，什么都玩得起。。 毕业工作了就要在领导、客户面前装孙子。你说吧，社会给我们苦逼青年就是这待遇，这就是社会。。 人不虚伪被人欺啊，世俗是必然的，等咱们当上领导了，就等着别人给咱拍马屁吧。。

Answer 4

楼主，你为什么那么在乎别人那？每个人都有每个人独特的三观，无论是虚伪还是真实都是从小到大不同环境中培养出来的，你只需要自己好好准备来选择自己喜欢的工作就可以了，你自己的生活都需要考虑很多的东西，你还会有时间在乎别人，我真是想不通。我进入社会也三年了，我可以告诉你，林子大了什么鸟都有，更何况各种奇葩，假如每个人你都看不惯，你自己还怎么快乐的生活？

你现在很不错了，因为你知道专业和兴趣的区别。这个时代，有太多人根本不知道自己想要什么，有的人为了多赚钱牺牲了自己的兴趣，结果慢慢回味自己的选择买单！你在问题中提出了两个专业，外贸和日语，我猜是不是想从事那些和日本进行业务往来的公司？如果我理解的意思差不多的话，这样的公司很多啊。足够你选择的。

你还说你不像把自己抬的很高什么什么的，我觉得你这个态度非常棒。我曾经在大学的时候也认为自己有点特别，和别人不一样。。可是真正进入社会才发现到处都是牛人，所以放低自己是对的，永远保持谦虚的态度。当然，言归正传，第一份工作也是蛮重要的，能选择更好地企业为什么要去差点的？外企-国企-私企，首先选择的一定是各种机制都非常健全的知名外企，但是既然是知名外企，他需要的人才也一定是所有面试人中的佼佼者。所以，有些时候，面试企业在短短的时间不能完全了解一个人的时候，这时候，你就需要做到如何在最短的时间内展现你的独特性。面试中很多的技巧，你应该学习，就好比演员演一部话剧，假如都是平白叙事，确实很真实，但是一定不会很饱满。所以，有些“煽情”是必要的。

总之一句话，既保持平和自信的心态，又要在最短的面试时间抓住面试官，一些技巧和准备一定是必不可少的！s-t-a-r法则等等，网站论坛多得是，我也应该不需要说太多对吧。

ps：最后说一句话，投其所好并不等于拍马屁，在竞争激烈的大背景下，如果高效的利用那一分钟时间就决定你的命运。祝你成功！

Answer 5

首先，面试官不是光想听好话，你说的是真是假优秀的HR是能听出来的。所以就算被录用，也绝对不是你想的，因为面试官被“忽悠”了。
你刚毕业，很多东西不会是很正常的，但是你得有一个正确的态度，出了社会，就不能是像在学校一样混日子了，你得有学习能力，你得会思考，你得有能力和同事领导相处愉快。这些都是你的能力。
如果你出社会，连一种想学习、想上进的态度都没有，又怎么让别人信任呢。