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公休日、法定节假日均不包括在事假期间内。这句话的意思是说事假期间的节假日也算在事假里面,还是除外?
如题所述
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推荐答案 2013-04-18
很简单了,就是说公休日、法定节假日是必须要休假的,而跟你单独请的事假是另外的,也就是说公休日、法定节假日和你请的假不冲突的,当然若是事假在公休日、法定节假日里,就不算请的,但是若是单独请事假的话,工资和奖金肯定是受影响的~!
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其他回答
第1个回答 2013-04-18
我想应该算到里面,法定节假日是统一放假,而你要是请假的时候赶上节假日 那只能一起过了 !!所以建议你请假的时候看看日历,尽量避开法定节假日 ~~~~~·
第2个回答 2013-04-18
那得看你怎么请假,如果连请的话就算
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节假日
能
算事假
吗
答:
法律分析:事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围
。 例如:员工请假10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
七天以上的
事假
含
法定节假日
吗
答:
法律分析:不包括。节假日不算在事假的
,法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
事假包括
双休日和
节假日
吗
答:
事假不包括双休日和节假日,
事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,而节假日包含正常休息日和法定节假日
,是国家规定的劳动者可以享有的权利。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
劳动法规定
节假日
可以
算事假
吗
答:
节假日不能算事假
,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请的假,节假日包含正常休息日和法定节假日,是国家规定的劳动者可以享有的权利。如果劳动者事假期间在法定节假日的,
法定节假日的天数不属于事假范围
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
事假期间
是否应计算
法定节假日的
工资?
答:
法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,
法定节假日的天数不属于事假范围
。例如:员工请假10天,其中法定节假日3天的,用人单位计算劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
事假期间
是否享有
法定节假日
带薪假吗?
答:
法律分析:
法定节假日的天数不属于事假范围内
,且法定节假日为带薪假,所以事假期间享有法定节假日带薪假。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
员工请
事假,
周末也要
算在事假内
吗?
答:
员工请事假,周末不
算在事假内的
。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资
,法定
休息
日是不包括在事假
里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
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事假期间的法定节假日
事假不包括法定节假日
事假是否包含法定节假日
事假包括法定节假日吗
病假算不算周末和法定节假日
请事假中间节假日算不算
事假包含法定节假日和周末吗
请假时间包含法定节假日
病假包括法定节假日吗
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