老板耍赖少给工资怎么办？？

Question

一开始就是说压半个月工资
以前在这上班的都是这样，他也反复强调过
我是1月9号去上的班，每月15号发工资
等于1月15号我是没有工资的、
然后2月15发一月的工资
3月15发二月的
4月15发三月的
离职之后去拿工资，
9-15号的工资他不给我
说他从来没有压过任何人的工资
明显耍赖吗
钱是不多，还有另外与的提成
但是他的态度实在太恶心。。
希望能要回来，不让小人得逞
没有签合同
工资也是他手写的

Answer 1

虽然，我不太建议去仲裁，毕竟可能也是小本生意，但是，遇到这样的不本份的老板，支援你几招：
1.你把所有手写的工资条，都收集起来。有多少集多少。
2.把你的工作服、工作牌等，收集好。
用上述两点，证明你在这个公司工作。（个体公司也算）
然后，准备仲裁：
仲裁这个企业未依法与你签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，未足额按时支付工资。
要求，1.企业支付你2倍于期间工资的补偿金 2.要求补充社会保险或支付等额经济补偿金，3.足额支付未支付的工资。
以上。

Answer 2

　　第一，可以解除劳动合同，要求老板支付经济赔偿金。
　　第二，可以到用人单位劳动与社会保障局或者到社保所进行投诉。
　　第三，通过法律解决，进行劳动仲裁。
　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

Answer 3

这个没有合同在手但是你能提供你的工作证明和他写的工资条到当地劳动站投诉也是有效的追问

主要是金额太少，怕投诉人家不管
而且我查了一下，还需要他的营业执照
还有能提供工资的证明，都在他那

追答

营业执照吧需要你提供之要你投诉了，会一人要他提供，工资证明什么的吧需要你提供，你只要提供你的工作证明就可以了

Answer 4

通过有关劳动部门告他追问

我都需要做什么

Answer 5

收集证据去劳动监察部门举报合法权益会得到保护追问

这点小事他们会管么··

追答

只要违反劳动法规定会被查处

追问

那我都需要什么证据啊