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入职半个月，未签订合同，辞职可以拿到工资吗
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其他回答
第1个回答 2013-04-25
这个不是很清楚，
我们公司是有的
第2个回答 2013-04-25
找老板商量吧。
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相似回答
入职半个月
没
签合同离职
有
工资吗
答：
入职半个月，未签订合同，
正常的辞职是可以拿到工资的
，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬，不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向有关部门投诉举报，可以...
入职半个月,未签订合同,辞职可以拿到工资吗
答：
入职半个月，未签订合同，
正常的辞职是可以拿到工资的
，不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者，首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
没签劳动
合同
但我想马上不干了
可以拿到工资吗
?
答：
没有签劳动合同离职能马上拿工资
，我国劳动合同法当中明确的规定，离职之后需要立即的对劳动者的工资来进行核算，然后尽快的进行但你同时没有签订劳动合同的状况之下的话，它是属于用人单位方面的过错，需要承担过错责任。法律分析没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定领取合法工资。
实习没有
签合同
中途
离职
有
工资吗
答：
因此即使试用期间没签劳动合同,辞职也是有工资的
。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、依据《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以...
没签劳动
合同
直接走了还有
工资吗
答：
二、没有签订劳动
合同辞职，
会得到哪些补偿呢1、可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍
工资
；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资；3、满六个月不到一年的按一个月计算
，未
满六个月的按照
半个月
计算；4、未签订劳动合同的双倍工资从劳动者
入职
的第...
...帮我办理
入职,
也没有
签合同,
因为个人原因想
离职
,
能拿到工资吗
...
答：
员工试用期内
辞职
，
可以拿到工资
；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动
合同，
必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资应当...
没
签合同,
干了
半个月,辞职
给
工资吗
?
答：
没
签合同,
干了
半个月,辞职
给
工资吗
? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护自己合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
,未
与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
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