在
数字信号处理领域，量化指将信号的连续取值（或者大量可能的离散取值）近似为有限多个（或较少的）离散值的过程。
我们看一个结果,可以从两方面来看:一是定性；一是定量。 定量，实际上就是以“数据”来量化结果的意思。 所以，你所谓的量化，就是把行政管理的内容数据化、科学化的意思。 1、一天做了几件事，这是量化 2、出了什么样的错，罚多少钱，这也是量化 3、员工中，
男女比例也是量化…… 4、人力资源的计酬也是量化，激励措施也须量化 实际上，对于你的工作来讲，你不如先确定一下工作范围，然后把工作范围进行分解，以明确
工作职责，这是首要的问题。然后，才能谈的上量化。 要真正做好量化，不容易哦。靠你一个人也不行。故，你可以做点表面文章。 你的领导一开口就是“量化”，恐怕是不懂管理的，或者对管理理解不深，呵呵。 但在平时的工作中，尽量向“量化”靠拢也是很有必要的。