星期六星期天上班算几天加班工资？

Question

请懂了朋友帮忙告诉我一下，最好可以把国家的有关条例告诉我，谢谢了！

Answer 1

国家劳动法规定，劳动者在法定节假日和周休日加班，支付的加班工资标准不同。 按照劳动法的规定，一般休息日加班，首先应安排补休，无法安排补休的才允许以支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。法定节假日加班，必须支付300%加班工资，而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬.企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的比例来支付加班工资。所以，周末双倍工资是按正班日平均工资来计算。

Answer 2

周六、日加班工资不得低于平时工资的2倍，现在企业一般都是以2倍给员工核薪。
《中华人民共和国劳动法》：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。