第1个回答 推荐于2017-05-23
1、成就动机。所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性，渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功。成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到员工所处的经济、文化、社会的发展程度的制约；在微观层次上，让每一个员工都有机会得到各种成功体验，培养和提高自我愿望等成就动机水平，将有助于改变他们对工作的消极态度，提高自我的工作积极性。
2、自我效能。自我效能感被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。自我效能的信念决定了人们如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行为。自我效能决定了员工对自己工作能力的判断，积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度；而当员工的自我效能比较低，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣。
3、自我激励。工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低员工的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
4、上司对员工共作积极性的影响。上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响。什么样的领导方式能有效的提高员工的工作积极性呢？台湾的组织社会学学者在对华人企业的研究中表明，许多企业会以家庭作为企业的隐喻，通过泛家族化的过程，传统的家族中的伦理或角色关系会类化到家族以外的团体或组织，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平、公正地对待下属。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。
5、同事对员工共作积极性的影响。国人做事，一向讲究“天时”、“地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳，并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围，将大大的提高员工的归属感，进而调动员工的工作积极性。
6、工作激励。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励与精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“ 经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把员工假定为“ 社会人”，则在物质激励的同时，还会对员工进行适当的精神激励。
7、工作本身。同一件工作对于不同成就动机、自我效能的员工来说，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。这就要求管理者有能力分辨出员工的工作取向，分配恰当的工作，如此可以有效地提高员工的工作积极性。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-17
何提高工作积极性
我们经常会说要提高工作的积极性、主动性...
如何提高呢？只是说说吗？
我觉着吧，首先得让员工对领导满意，觉着领导好，愿意干工作，把所在岗位上的工作当作一份事业来做，这样才会好好干活呀
还有呀，就是待遇，当然这不是最重要的，但是得让员工最起码觉得“我付出了，我的付出会得到应有的回报”。曾经有位领导总让自己的员工加班，而且说：加班是讲奉献。天哪！我就不信，现代人觉悟这么高，这位领导自己干吗不奉献自己的薪水啊，好为我们信合节省费用啊，呵呵！但反过来说，大家觉得自己任务差些，不加班完不了任务，领导还说：大家星期天就得好好休息，员工会休息吗？当然这不是绝对的，但至少会有相当一部分员工会真的去“奉献”自己的星期天，干好自己的工作任务。
再就是领导得了解自己的员工辛苦工作的目的，他为什么这么好好工作呀？他为什么不好好工作呀？对人施策。
第3个回答 2019-02-02
所需步骤：
1．
首先，花时间考虑清楚：自己希望在个人素质、人生事业和金钱收入上分别达到什么目标。深入、广泛、积极地考虑这个问题。什么是能够让你真正兴奋和愉快的？是演奏乐器，是成为部门的经理，还是赚足够的钱，到50岁就退休？
2．
用积极向上的语言，写出自己的目标和完成的时间。
3．
确保这些目标是具体的、可量度的、可实现的，而且能够在合理的时间内实现。
4．
这些目标应该是个人可以控制的。培养技能、学习行业知识、改善工作业绩等是可控制的。例如：定量拜访客户是你可以控制的，而要销售一种缺乏竞争力的产品，则可能超出了你的控制范围。
5．
将远大的目标分割成每周、每月、每年的目标。定期回顾目标。这可以让你了解自己的进程，并为已经完成的步骤而自豪。
6．
在你的良师益友中，找一个人与你分享目标。他的职责是敦促你切切实实地执行每一个目标。
7．
充分感受自己完成目标，将梦想变成现实的过程。确信自己一定可以成功。
8．
在卡片上写出自己的远期目标，随身携带。每天自己朗读两遍。
9．
在不断达到目标的过程中，别忘了给自己一点奖励。
技巧提示：
确保在事业和个人生活中获得平衡。在事业上获得了难以置信的成功，却找不到人来分享，是非常可悲的。
注意事项：
不要忽略了身体。健康的体魄会让你有充沛的精力达成目标。
第4个回答 2013-07-17
把工作当作你喜欢做的事情，这样做起来就比较有积极性。可以试下/