如何理解“没有无用的人，只有放错位置的人”

Question

如题所述

Answer 1

没有无用的人，只有放错位置的人。 上天赋予了人类极大的能力。我们现在正常的人所具有的能力只有3%，所以人的潜能还有97%没有开发出来。所以，人类在遇到危急的时刻，就会发出超常人的能力！人可以爆发出平时没有的一股潜在的力量.能让人办到许多超现实的事情。每个人所具备的优势，都是不一样的。当然这种优势，不是那么容易被我们自身给发现的。当然，如果你有一个特别的爱好兴趣，那你可以在你喜欢的那个方面入手选择，因为那样 可以调动你的积极性，也可以最大程度上开发你的潜能。上帝对每个人都平等，都有一个善于思考的头脑。朋友，如果你想从哪一行业感兴趣，那么你就努力去尝试吧。能力这东西，不是与生俱来的，也是慢慢去培养出来的，学出来的，为什么要学到老活到老，就是这个意思。天天学习，才能进步，一天不学，你就会退步，因为时代前进的步伐，你跟不上就会给社会淘汰。

Answer 2

学会接纳，才能收获

走进大自然的山野中，我们能看到各种山花在怒放，各类树木在繁茂生长，鸟儿在天空中飞舞，兽类在一起玩耍嬉戏。

大自然如此这般生生不息，让所有这一切和谐共生，使这些为丰富的色彩更添新色。

再看被自然包围着的人类社会，可以说道理是一样的。

世上没有无用之才，最怕放错了地方
社会中有各种集团组织，有各种各样的人和事，他们相互补充，共同促进着生活的繁荣和发展。

因此，所有的事物也好，所有的人也好，不否定和排斥任何一个人任何一个事物，接纳和包容事物原本的样子，这是最重要的。

换句话讲，以那样宽广的心和素直的态度对待世间万物，这是对人类的一种基本要求。

02

“让人才适得其所”

接纳一切事物本来的样子后，紧接着另一件重要的事情，就是应该如何恰当地处置和对待这些事物，

恰当充分地一起利用好它们，不管是人还是自然或社会中的事物，只有被适当地激发利用起来、被放到恰当的位置才能发挥出自身的潜能和长处，同时，促进整体发展。

有句话叫“让人才适得其所”，在企业的经营管理过程中我非常注重人才配置问题。

让每个员工在什么样的岗位上工作，或者说某个岗位上应该放谁去做，我总是对这类事情非常细心地加以考量。

03

发现长处，并合理利用

也就是说，一个人一旦被放在与自己的天性和特征相匹配的位置上，他将从中体会到喜悦和自身价值，并且能很好地完成工作，让周围的人满意，进而促进整体向前发展。

不仅限于工作，人类生活的方方面面都适用于这个道理。

换言之就是，人们相互承认各自的长处和特征，并思考一起用好它们的方法。这种心理正是人类共存共荣的基础。

世上没有无用之才，最怕放错了地方
如果人们真正做好这一点，那么一切将顺利进行，我们将收获最好的结果。

这个道理同样适用于团体与团体之间、国家与国家之间，以及用物之道方面。

人也好物也罢，我们都应该接纳其本来最真实的样子，然后善加利用其特征，使之与整体和谐共生，使之为人类共同生活做出积极贡献。

这一点十分重要，真能做到的话，我想世间所有的人和物都将被善加利用本回答被网友采纳

Answer 3

这句话的意思有几点：

任何人都是有用的。如果这个人显得无用，是因为他被安排到了不合适的位置，而有用的人是因为他/被放在了合适的位置。

所以作为管理者不应轻视任何看似无用的人，也不要过多地诃责这些无用的人，而应考虑是否将他们放到了合适的位置。对这些看似无用的人，也要给予尊重，因为不是他们无用，而是被放在了不合适的位置。

也启发了管理者应善于发现人的长处，将他们放于能发挥他们长处的地方。

只有识人，才能用人，只有将人放于合适的位置，才能用好人。

 

Answer 4

天生我材必有用！只是没有找好自己的位置，没有看到自己的优点！要根据自己的优点去找寻自己的位置！

Answer 5

人的天份，只有在特定位置，特定条件下，才能完美的激发…