第1个回答 2022-12-30
既然像你说的这样,公司已经和那些员工签了一年的合同,但是这些人干了未满半年就走,仅仅只给了半个月的工资,那么这样做肯定是不对的,还是严格按照合同执行,如果说和公司沟通交涉无法达到满意的结果,那么完全可以找劳动仲裁来解决。
第2个回答 2022-12-30
我觉得如果有合同的话,应该按照合同去处理,比如说合同是一年的,这个时候你们有工作了,最低你也得给工人一个生活费,让他们去家里休息,等什么时候有工作了再到这里去工作
第3个回答 2022-12-30
如果你说的情况属实,那么是应该公司违反了劳动法,没有按照双方签订的劳动协议履行责任,就可以到当地的劳动部门去反应,要求公司按合同履行责任。