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月薪2000加五险一金和月薪3000无保险的哪个比较好?
月薪2000加五险一金和月薪3000无保险的哪个比较好?
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推荐答案 2013-08-10
个人认为2000的好一些,虽然少了1000,但是各类保险你自己扣费+单位扣费绝对超过1000了。扣得钱都是你以后受益的。
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其他回答
第1个回答 2013-08-10
嗯 我也觉得2000的划算 那一千 算是公司无形的给你存起来了 放你手里没准都花了呢
第2个回答 2013-08-10
还是要看个人需求。
现在强制企业交金。
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假如女生
工资3000
,但不交
五险一金和工资2000
,但交五险一金相比,
哪个
...
答:
还是交
五险一金
吧!住房公积金也是交到以及账户里,
保险
也没有多少钱,扣除五险一金,到手估计也比
2000
多的,算上公司帮交的那部分,自己收益是超过
3000的
,一定要看的全面些。望采纳!
月薪2000加五险一金和月薪3000无保险的哪个比较好?
答:
个人认为2000的好一些
,虽然少了1000,但是各类保险你自己扣费+单位扣费绝对超过1000了。扣得钱都是你以后受益的。
五星级酒店
工资2000五险一金
,普通酒店服务员
工资3000
没
保险
,
哪个比较好
...
答:
待遇,培训等福利不一样,普通酒店休4天,没有
五险一金
,没有加班费过节费什么的
月薪2000
交
五险一金和月薪
4500没社保的工作,你会选
哪个?
答:
而如果选择
月薪2000
但是交纳
五险一金的
话,当前收到的现金是少了,可是退休后由于有社保
工资
,假设依然是每个月2000块钱,实际上现在的社保工资基本上不少于这个数了,加上现在人均寿命的延长,平均活到八九十岁已经不是问题,对于男性至少还能领二三十年的社保工资,对于女性来说领取的时间就更长,再加上...
工资2000与工资3000
交的的
五险一金
有什么区别?
答:
3000
元工资交的费用比
2000
元的高。缴纳比例:养老
保险
:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,...
一月挣
3000的
厂子不给入保险和一月挣2500的厂子给入
保险哪个
更合适一些...
答:
果断选一个月挣
3000的
场子。
保险
可以自己每个月交。
有
五险一金工资3000
和没五险一金工资5000,
哪个比较
划算呢?
答:
也没法享有医疗报销工资待遇,产生工伤事故、下岗等状况。也没法享有工伤待遇和失业
保险金
,因此工资是短期内过高,长期性看来并划不来,风险性非常大。此外,并没有
五险一金的
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