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实习期过后老板还不给谈工资的问题怎么办
混蛋!让我天天揪心!决定了!明天“上战场”去了!同志们给支个招。我应该怎么提比较合适?
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推荐答案 2013-08-10
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其他回答
第1个回答 2013-08-10
要走就走, 要留就不要说走, 你可以问人事方面的人, 老板不一定就能记得那么清楚, 你也可以提乡老板
第2个回答 2013-08-10
你应该问他自己的工作能力有没有提高到可以转正,你语气好一点谦虚一点问,不过要加一句如果自己哪里还没有学习到位的你会加紧改善,他就明白了!
第3个回答 2013-08-10
主动找TA谈,或者做出要走的样子给TA看。
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实习期
离职
老板不
发
工资怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工...
我上了一个月班 然后辞职了
老板
说过几天发
工资
了 一直拖 该
怎么办
?
答:
像你这种情况要分类讨论的,要分情况,
在你和聘用方签订合同的情况下和未签订合同的情况下,维护自己的合法权益是要分类进行的
。如果你当时上班之前和聘用方签订了合法的劳动合同,第1个月应该是在实习期这个时候辞职,按照一定的法律规定是要支付相应的报酬的。但是老板却一直拖欠你的工资,这个时候可以申...
实习期
离职
老板不给工资
,签订了劳动合同并没有给我,当时也无拍照。
怎么
...
答:
2保密协议是根据《合同法》签订的
,签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署,一旦议签了字,只要不违法,不管约定什么都需要遵守。3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个月之内签订书面合同。你只要有证据,证明和单位有劳动关系,工资都可以主张。
实习期过了,
老板
没
谈工资
, 我不想干了, 超过
实习期的
工资咋算?
答:
实习期的工资和转正之后的工资出入是不大的,根据劳动合同法,用人单位至用人第一天起,
三天之内是要跟劳动者签订劳动合同的
,合同上应该写清楚试用期的工资和转正后的工资,以及工作的内容工作的时间。如果用人单位没有和劳动者签订合同,用人单位就违反了劳动法,劳动者有权利去做劳动仲裁,要求用人单位...
未成年工,没签劳动合同,
老板
口头说
实习期过后
涨
工资
没涨
怎么办
?
答:
一、只要是年满16周岁的未成年人,可以建立劳动关系与劳务关系,用人单位(或雇主)招用年满16周岁的未成年劳动者不违法。二、既然
老板
诺允(口头承诺)过
实习期后
涨
工资
而没有涨,你可以直接与老板交涉,提示你的意思。
我在鞋厂做了半个月 现在这些天就没有事做 辞职不发
工资怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我在移动工作
实习期
3天已过我干了9天啦!
老板
说学的慢,也
不给工资
让走...
答:
把要你学的东西列出来 努力学会,毕竟人在屋檐下 如果学会了,找
老板
确认一下 还无理刁难的话,就去劳动局告他
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