第1个回答 2013-08-08
这种现象确实是普遍存在的,有以下几个原因:1,自己没有积极的进取心,上进心。2,没有一个合理的竞争激励机制,大家都是安安份份地工作,没有业务上的你追我赶,不求工作方面的创新和突破,自然会失去前进的动力。3,某些机关提拔任用人才的门槛很高。往往需要在一个岗位上干很长时间,才有可能得到提拔。4,某些不正之风的影响。在单位工作,大家有以个传统的观念,就是要提拔,得靠关系,得有人。在这种思想的指导下,往往会变得比较颓废。如果我踏上工作岗位,我会从以下几个方面来做:1,公务员是我理想中的职业,是我根据自身情况选择的结果,干一行就要干好,我会努力工作,不断提高自己的业务水平和能力,积极进取。2,通过自己的努力和实在的工作,带动同事的积极性,大家互相帮助,合理竞争,共同努力,一起进步,营造一个和谐的工作环境。3,保持一个良好的心态,遵守领导和上级的安排,做好自己的本职工作,相信通过自己的努力,一定会得到组织的认可。