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中国银行补录后是劳务派遣吗?那和正式合同工有什么区别吗?
如题所述
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推荐答案 2013-08-09
只要是总行统一录取的,都是正是合同工。要是各地方自主招聘的就是劳务派遣,劳务派遣是和派遣公司签订劳务合同,并没有和中国银行签署劳务合同。
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相似回答
听说
银行
春招是秋招的补招,那招聘岗位会不会比秋招的岗位差?
答:
可以说,春季招聘即使是作为补招,规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招,提供的岗位质量也会随之变差,其实这完全是一种错误的观念,春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同,而且大部分是
合同工
招聘,并不比秋季招聘提供的岗位差。
银行
招聘先出来一批名单 又出来一批
补录
名单
是什么
意思
答:
银行
招聘出现补录名单是一些银行在第一次招聘的时候因为有人放弃签约或者解除,从而导致没有招满,然后进行第二次录取。绝大数情况下,银行招聘
补录是
在原来最终的名单上依次往下递补。
银行
春招与秋招的
区别?
答:
银行春招
属于银行
秋招的补招,招聘的岗位都是秋招没有招录满的职位。所以从总体上来看,岗位的数量会少一些,而且职位的可供选择性也会少一些,春招并不是在所有地方都会招聘,有部分地区是不会有招聘计划的。②节奏快 因为银行春招考试时间距离应届生毕业时间较短。所以整体招聘流程会简化,时间会短一些...
中国银行
校园招聘
属于什么
编制
答:
中国银行校园招聘一般属于正式编制,个别会有合同工和同薪同酬的岗位
,所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。不过,中国银行春招的难度并不小,如果想要进入中国银行,还是要把握好考试内容,中国银行校园招聘考试难度表现在三个方面:1、题量大。中国银行是六大行中题量最大的银行,对大家的做题速度...
银行
春招没过还可以参加春招么?
答:
总结一下
合同工
和派遣的区别:劳动合同制员工
是和银行
直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工,就是所谓的
正式工
;劳务派遣制员工
是和劳务派遣
公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不
属于银行
合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
银行
春季招聘和秋季招聘
有什么
不同?
答:
总结来看春招有以下几个和秋招不同的地方:一、岗位选择少,标准较宽松 历年春季招聘中,各大
银行
总行和个别分行都有岗位发布。就是说公告发布、岗位人数、笔试等均根据自己的实际情况由各个分行自己组织进行,不在实行全国统一时间的公告和笔试。岗位也多为柜员岗或者客户经理岗,而管培生、信息科技岗等...
银行
秋招难还是春招难呢?
答:
就是所谓的
正式工
;劳务派遣制员工
是和劳务派遣
公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不
属于银行合同
制员工范围,但是属于从业人员统计范围。从以上区别来看,春招与秋招的难易各有侧重,所以无法一口断定到底是哪一批次的容易,希望这些可以帮到你 ...
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