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难道所有的领导都不把员工当人看待吗?
为完成任务不惜牺牲一切,甚至放弃在员工心中的地位?这就是一个好领导吗?
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其他回答
第1个回答 2013-08-08
没有看好员工的领导不配做领导
第2个回答 2013-08-08
如果你不听领导的话那你就是错的
因为他毕竟是领导。
第3个回答 2013-08-08
很多领导还是关心员工的
第4个回答 2020-03-26
不把员工当人看,辞职那天你就要大声揭露出来。
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领导不
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领导
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对于厂子
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不当
回事你怎么看?
答:
我觉得这样的工厂特别的没有良心,不懂得体恤员工,没有真正
把员工当
做一份子
看待
,只是把员工当做赚钱的机器,工资不高,上班加班时间倒不少,做对了,应该的,做错了,罚你没商量。
为什么你总是不受
老板
待见?四种人千万别做
答:
结果,到了年底,
所有员工都
加了工资,除了王美美和闫青。 提示:人人都喜欢报喜不报忧,所以,一高兴, 大嘴巴一张,好事都传开了!但在职场上,这样做后果可能很严重。因为这样可能动了老板的利益,
让老板不
爽。有时候,老板瞧你不顺眼不是因为你笨,而是因为你的嘴巴比脑子反应快。 第三种人爱讲公平实抱怨 年终,公司...
难道当
老大
的都
只看别人的缺点,不看看自己是怎样对他
的员工的吗?
不要...
答:
这就是社会,这就是小型企业不能壮大的原因之一。如果企业的负责人真正的对自己的
员工
好,这个企业不会差到哪里去!从国内乃至世界的大型企业对待员工,就可以看出来。这些大型企业也是从小企业做起的,什么原因
让
他们强大起来?我想对待员工也许就是其中之一的原因吧!
展运(上海)电子公司 怎么样
答:
我是上海展运电子的PM在展运待了两年,在这了两年里展运给我留下的印象就是差,食堂的的饭猪
都不
吃,
领导
对待
员工
简直就不
当人
带,忙得时候加班到晚上十点,不忙的时候调休,一个月上半个月的班,连房租都不够。
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