2023劳务工全转入正式工
劳务工能否转为正式工，主要取决于用工单位的意愿。劳务工是被派遣的劳动者，劳务派遣是由人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的一种人力资源管理服务。
申请经营劳务派遣业务时，应当向许可机关提交以下材料
劳务派遣经营许可申请书；
营业执照或者企业名称预先核准通知书复印件；
公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本，劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本，与用工单位签订的劳务派遣协议文本；
省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定提交的其他材料。
在劳务工想要转为正式工之前，需要了解用人单位的经营状况、人事政策等信息，以确保自己的合法权益不受损害。
此外，根据《劳务派遣行政许可管理办法》第十三条的规定，如果劳务派遣单位存在以下情形之一，将依照法律、法规的规定予以处罚
未经许可，擅自改变许可事项的；
伪造、涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的；
隐瞒真实情况或者提交提供虚假材料申请或者取得劳务派遣行政许可的；
以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的；
逾期不提交劳务派遣年度经营情况报告或者提交虚假劳务派遣年度经营情况报告，经责令限期改正，拒不改正的。