在职状态主要是指员工在工作期间的工作状况和所处的职业环境。以下是几种常见的在职状态：
全职工作
全职工作是最常见的在职状态，意味着员工与雇主签订正式的劳动合同，按照约定的时间进行工作，享受相应的薪资待遇和福利。员工需要遵守公司的规章制度，完成指派的工作任务。
兼职工作
兼职工作指员工在一段时间内从事多于一份职业的活动。这种在职状态通常不涉及全职工作带来的长期责任，可以根据个人时间和兴趣选择工作时间和地点。兼职工作者可能不会在一家公司长期停留，流动性较大。
自由职业
自由职业者是一类相对独立的职业群体，他们不受长期雇佣合同的约束。他们通常以自己的专业技能或知识提供服务，如写作、设计、咨询等。自由职业者的在职状态较为灵活，可以根据个人需求和项目要求自由安排工作时间和地点。
远程办公
远程办公是指员工不在公司办公室内工作，而是在家或其他远程地点通过网络进行工作。这种在职状态下，员工可以灵活安排自己的时间和地点，但需要具备高效的工作能力和良好的自我管理能力。远程办公已成为越来越多公司和个人的选择，特别是在疫情背景下，这种工作方式更为普遍。
以上就是在职状态的一些常见类型。不同的在职状态反映了不同的职业需求和工作环境，员工可以根据自己的兴趣、能力和职业规划选择合适的在职状态。