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商场的员工偷吃罚款五百元合理吗?
如题所述
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推荐答案 2013-08-06
不合理,严重违背劳动法相关规定。你可以找当地的劳动部门或劳动仲裁机构解决
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其他回答
第1个回答 2013-08-06
完全合理。这属于监守自盗的性质,如果价值比较大,够判刑的了。
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超市
员工偷吃
东西应如何处理
答:
法律依据:《中华人民共和国治安管理
处罚
法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处
五百元
以下
罚款
;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
员工偷吃
,被老板发现了,交给警察,3警察会如何处理
答:
《中华人民共和国治安管理
处罚
法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处
五百元
以下
罚款
;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、...
碰到
偷吃
超市东西不付账的人,该怎么做?
答:
明确规定和执行相关政策:超市可以明确规定不允许顾客偷吃商品并不付账的行为
,并在入口处和收银台明显位置张贴相关告示或标语,让顾客知道这种行为是不允许的。提高员工培训水平:超市可以加强员工培训,提高他们的专业素养和应对能力。员工可以学习如何处理纠纷和应对紧急情况的技巧,以便更好地维护超市和其他...
上班时吃了2颗葡萄,女子被公司辞退,公司做法
合理吗
答:
从规章制度方面来看,
公司的做法是合理的
。因为公司有明文规定不能偷吃生产线上的食品。这名女子的行为就是触碰到了公司的底线,公司认为这是诚信的问题。公司不愿意继续使用一名不诚信的员工,这也无可否非。事情的经过是这样的,这天杭州的文女士在打包分拣工作的时候,随手摘了两颗葡萄放到自己的嘴里...
公司规定上班时间闭眼两分钟以上就要
处罚合理吗?
答:
不合法。单位无权对
员工
进行
罚款
,因为罚款是一种经济
处罚
,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。无论是员工违反企业规章制度,还是学生违反学校纪律,抑或...
上班时吃了2颗葡萄,女子被公司辞退,公司做法
合理吗?
答:
她之前也听说有一名
员工偷吃
了一个苹果,只是
处罚
了300元。怎么到她这里就要被辞退了呢?对于女子的疑问,分拣中心的负责人表示这些产品是要送到门店直接销售的,最终也是直接面对消费者的。偷吃不仅仅只是关系到两颗葡萄,这还关系到个人诚信。这个行为是触碰了公司的红线,是很危险的行为。至于女子提出的...
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