企业如何留住核心人才？

Question

核心人才老是被猎头盯着，我们准备弄个长期发展基金，年金方案或者就是单纯的福利，让人才看到希望。希望有经验的帮着给点建议，银行这方面有什么业务？能否代管？

Answer 1

企业经营管理有大方面也有小细节
经济方面：相应薪酬、晋升机制、长远发展，文化方面：企业文化、团队荣誉、人事关怀。可以通过相应的制度去吸引人才，focusdo企业管理平台，对于企业管理各项功能如：奖励、晋升、股份、文化等融入软件平台，能够更好的达到执行效果，使人才无后顾之忧，全身心投入工作，从而长久留住人才。