你好！我在一家单位上班5个月了！没有签合同！现在要离职请问几天可以走？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

1、你在公司上班五个月，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，如果公司未按规定为你缴纳社会保险，则同样是违法的，应予补缴。
3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

Answer 2

这个问题很复杂，这得你和单位协商。一般是等公司找到新员工办理好交接事宜或者是你提出辞职的一个月。同时没有签合同，也就意味你马上走他就不给你发剩下的工资；同样，没签合同也就没有帮你缴纳你的社保，这个你也很难争取到你的权益，因为很难确定你和所在单位的劳动关系。所以，你需要保留一些证据可以证明你们的劳动关系。