具备的职业素养

Question

如题所述

Answer 1

1. 道德品质
一个想要真正发展起来的企业，对员工的道德品质要求非常高。如果一个人没有良好的道德品质，他在企业中就不会得到重用。具有良好道德品质的人，说明他在一些原则问题上能够坚守原则，这样的人才能承担起责任，对企业来说这样的人才是可委以重任的。
2. 敬业精神
在职场上，最不能得到重用的员工就是那种喜欢投机取巧的人。工作就是工作，如果一个人缺乏足够的敬业精神，他在工作上就是不够专业的，也会给人带来一种不好的感觉。特别是一些企业领导在看到自己的员工没有敬业精神的时候，会觉得特别烦恼，可能心里只有一个念头，那就是把他解雇。
3. 应变能力
随着90后大军加入到职场中，由于企业注入了更多新鲜的血液，年轻人的思想大部分都是比较新奇的，这对企业的发展具有良好的推进作用。在职场中也需要一个人具有比较好的应变能力，能够及时地对突发情况作出反应。
4. 团队意识
大部分能够将自身企业发展壮大的企业家都非常注重团队意识，在职场上绝对不是一个人的单打独斗，英雄主义是不可取的。人与人之间的合作能够提高做事的效率，所以在企业看来自己的员工必须具有足够的团队意识。
5. 文化认同
每个公司都非常注重自己的企业文化，如果员工对公司的企业文化非常认同，也会在公司中获得足够的存在感。这是培养员工对企业忠诚度的一种方式，在很多企业领导看来，如果员工没有足够的文化认同感，可能就说明这个员工并不适合这家企业，毕竟道不同，不相为谋。
6. 创新思想
创新和创造是两个不同的概念，创造实在没有的基础上出现一种新的事物，而创新是在原有的条件下做出改善和发展。对于一个已有的企业来说，如果员工具有比较好的创新思想，对这个企业都是非常有益的。