面试官问你的核心竞争力是什么
面试官的发问目的是什么：
1. 考察你的自我认知能力。
2. 考察你的工作能力与岗位的匹配度。
3. 考察你的沟通、应变和表达能力。
4. 考察你的性格与团队是否相匹配。
错误回答：
1. “我不知道自己有什么竞争力”(面试官会觉得你是个缺乏自我思考的人)。
2. “我积极向上、谦虚好学、认真刻苦”(这些是描述个人品质的词而非竞争力，而且空洞缺乏说服力)。
3. “我知识储备丰富，、方面都懂一些”(面试官不关心你有多么博学，只关心与岗位相关的能力)。
回答思路：
1.分析岗位JD,提炼出要求的能力技能。
2.找出自己与岗位相匹配的能力技能(可以从以下几个维度找)。
【过往经历】：过往积累的能力经验、业绩等；【综合素质】：执行力、领导力、学习能力等；【专业技能】：与岗位相关的专业技能，如Ps、Pr、Python等。
3.回答2-3个核心能力，要有具体事例(最好有数据)支撑，增强说服力。
4.说明你的核心竞争力能为公司带来什么价值。
回答参考（应届生）：
首先，我具备岗位所需的专业能力。我是新闻学专业出身，熟练掌握文案撰写、活动策划、视频拍摄、Ps、Pr等技能。
其次，在过往实习中，我运营过多个公司账号，熟悉多平台规则玩法和运营全流程，产出了篇10w+阅读的爆款，个月涨粉(数据成果)，具有独立运营账号的经验。
蕞后，我的自驱力很强。做毕设时，自己用心制作了一段时间，但还是得到导师的否定后，我便查阅了大量优秀作品，并主动和同专业其他同学交流，重新完成了毕设作品，最终得到了导师的肯定（具体事例）。综上，我认为自己能够胜任这个岗位。
回答参考（职场打工人）：
首先，我具备年岗位的工作经验，在前司负责过项目，取得了的业绩（数据证明业绩），锻炼了自己的、能力（积累的能力）。
其次，我的沟通表达能力很强。工作中，能高效和同事客户对接工作和需求，确保工作进度的顺利推进。曾在一次外派商务治谈中，签下过一笔大单（具体事例)。
蕞后，我擅长数据分析（与岗位相关的技能）。我对数字敏感，之前工作会定期把业务关键数据和住期数据作对比，分析数据变动的原因，并反馈给相关部门人，帮助他们作出科学的决策（具体事例）。我觉得自己和贵司的岗位要求比较匹配，相信能很快上手工作。
回答参考：
学习能力强
我的学习能力比较强，尤其是自学能力。大学期间，我自学考取了证书。面对新领域的事务，也能快速理解上手，如…（举具体事例）。如果业务场景较复杂，会先自己研究事件的来龙去脉然后较准确的理解业务的逻辑并按自己的方式转化到工作中（结合具体事例）。
做事有条理/规划
有多项任务要处理时，我会将事情按照优先级排序，记录在待办事项清单上，先处理紧急且重要的任务，按照计划一步步推进，不会让自己拖延或者手忙脚乱（结合具体事例）。
抗压能力强
我的抗压能力强，能接受有挑战性的事情。面对压力较大的任务时，我也能平衡好自己的心态，不紧不慢解决困难，尽量保证高质量地完成任务(结合具体事例)。
执行力强
领导安排的工作会想尽各种办法完成，如工作中，碰到了困难，但最终克服了，完成了工作(举具体事例)。
专业能力强
年时间一直在方向深耕，积累了丰富的实践经验，并持续关注行业动态，及时更新知识。(可以罗列业绩成果数据)。