本科不值钱，研究生遍地走，越来越多的学生在本科毕业后，因为各种原因选择考研来进一步提升自己的学术水平和职业发展。然而，就算拥有研究生学历，很多人依然找不到工作研究生学历不能替代实际工作经验
很多用人单位注重的是候选人的实际工作经验，而研究生学历并不能替代实际工作经验。一个应届毕业生和一个有两年工作经验的应聘者竞争同一个职位，用人单位很有可能会选择有工作经验的应聘者。因此，在校期间多参加实践活动、实习或兼职，积累一定的实际工作经验对于研究生求职来讲也同样非常重要。一、认不清自己的真实情况
很多研究生在找工作的时候，看不清自己的真实情况，自认为自己的学历很高，所以对工作要求很高、很挑剔。希望可以找到称心满意的工作，还希望工作可以轻松一些，看不上一些小公司，而很多高薪的大公司又进不去，所以就导致了找不到工作这种情况。
二、没有真才实学
现在研究生人数越来越多，很多学生在读研究生的时候只是循规蹈矩的完成基本的学业，并没有学到真正的知识，没有过突出的成绩，自身也没有掌握真正的技能，所以在找工作的时候就没有亮点，处于劣势。
三、读研的学校只是普通院校
许多学生读研的学校只是普通院校，没有很大的名声，教学质量也不是特别好，所以培养出来的学生在社会上不具备很强的竞争力。
四、选择工作太局限不愿意改变
一些研究生在找工作的时候，只想找和自己专业对口的工作，不愿意去选择其他的领域，这样是很难找到工作的缺乏综合素质和实用技能
用人单位不仅需要具备专业知识和技能的员工，还需要具备综合素质和实用技能的员工。例如，沟通能力、团队合作能力、领导力等综合素质，以及Microsoft Office、Adobe Photoshop等实用技能，这些能力和技能都是用人单位考虑的因素。因此，研究生在校期间需要注重培养自己的综合素质和实用技能，通过参加社团活动、参加公益活动、参加比赛等方式锻炼自己的能力和技能，以提高自己的综合素质。
五、过于依赖学历背景和高薪期望
很多研究生在求职时会过于依赖自己的学历背景，认为拥有研究生学历就能够得到高薪的工作机会。但是，实际上，用人单位更注重的是候选人的综合素质和实际能力，而不是仅仅看重学历背景。此外，过高的薪资期望也会影响研究生的求职。如果你的薪资期望过高，用人单位就会认为你的工作价值与薪资不成比例，可能会选择其他候选人。
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