当按时下班却被领导问到"这么早就走呀"时，应该以积极、理智和尊重的态度回应领导，同时要确保你的回应能够传达你的工作进展和合理的工作安排。
1. 解释你的工作完成情况：你可以向领导说明你今天的工作已经完成了，没有剩下未处理的工作或急需处理的事项。你可以简要列举一下你在当天所处理的任务和完成的工作内容，以强调你的工作进展和贡献。
例如，你可以说："我今天完成了任务A和任务B，并且及时提交了相关报告。目前没有待处理的工作，所以按时下班了。"
2. 强调工作效率：你可以告诉领导你在工作时间内高效地完成了任务，而且没有延误或拖延工作进度。这样可以让领导明白你的工作效率，并证明你对工作负责。
例如，你可以说："在工作时间内，我专注于任务的处理，高效地完成了所需工作。我认为完成工作的效率比加班更重要，这样可以确保任务按时完成并提供高质量的成果。"
3. 沟通工作分配和时间安排：你可以与领导讨论工作分配和时间安排的情况，与他们分享你的工作计划和进度。这样可以让领导了解你的工作量和时间安排，并可以达成共识。
例如，你可以说："我按照之前讨论的工作计划和时间安排，合理地分配了工作时间，并确保完成了当天的任务。如果还有其他紧急任务或需要加班的情况，请及时告知我，我会根据需要进行相应调整。"
4. 表达工作和生活平衡的重要性：你可以向领导强调工作和生活平衡的重要性，说明你注重健康和个人生活，并将其作为保持工作积极性和效率的关键因素。
例如，你可以说："我相信工作和生活平衡对于我的工作表现和健康状态至关重要。按时下班是保持工作积极性和效率的一部分。我确信，在平衡的状态下，我能够更好地投入工作，并提供更好的成果。"
之所以要以积极的态度回应领导，原因在于：
1. 展现积极主动态度：通过积极回应领导的提问，展现你的积极主动态度和对工作的关注。这可以让领导看到你对工作的负责态度，并表明你愿意与领导进行沟通、解释和协商。
2. 提供工作情况的透明度：通过回答这样的提问，你可以向领导说明你的工作进展和完成情况，并让他们了解你的工作计划和时间安排。这有助于维持透明度，让领导更好地了解你的工作负荷和处理能力。
3. 良好的沟通与理解：积极回应可以帮助建立与领导的良好沟通与理解。通过自己的回答，你可以向领导解释你按时下班的原因和工作完成情况，消除误会、防止产生负面评价，并确保大家对工作进展有准确的认知。
4. 展示自己的工作效率与平衡能力：回应提问时，你可以强调自己的工作效率和对工作与生活平衡的重视。这能够向领导展示你的时间管理能力和工作质量，体现你在合理安排工作时间的同时，能够充分完成任务，并兼顾个人生活。
5. 机会与诉求的表达：通过积极回应，你可以表达自己对于工作和生活平衡的诉求，以及对于积极的工作环境和健康的工作氛围的追求。这可以促进与领导的沟通和理解，并有可能为日后的工作安排提供更好的机会。
总之，积极回应下班时领导的提问有助于维持工作关系的良好互动与沟通，展示个人态度和能力，并传达对于积极、平衡工作环境的期望与诉求。