临聘人员在国家行政部门工作身份有几种,一种是比照管理的,一种是按照事业管理的,一种是完全临时的工勤岗位.在待遇上,由于国家的政策规定是,养老保险,失业保险,医疗保险,而住房工积金不是强制的,而企业年金也只有少数的国有企业才有.也就是说由于临聘人员的不同性质,在这一块福利就完全不一样了.同时现在行政事业单位普遍实施阳光工资,临聘人员中只有比照管理的这一块才有,而其他的身份是没有的.就工作而言临聘人员往往从事的都属于辅助岗位,当然也有个别的特例不是,但是不管如何,所从事的工作相对较辛苦.唯一的希望是一,由于成绩十分突出,直接走上领导岗位,一次性解决身份的问题.二就是在年龄允许的情况下,参加考试.三是和领导关系不错,领导重视,能够量身确定条件来招考,当然考试是免不了的.可以这么说,这样的身份,在这样的单位唯一的好处就是稳定,只要你不犯错误,总的来说收入不高.
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