请假扣我底薪又扣满勤是否合理

Question

我们公司的工资是底薪1200+200满勤+200绩效。 我请了2天假，公司扣了我满勤奖，又扣了我80（2天底薪）请问这样是否合理？
补充：我们上班是周一至周六。只休息一天

Answer 1

合理

如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的
请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不满了。淡定～

接受吧，以后最好有事找周末去做～

现在上6天班的企业多了去了
如果你为了这点东西去跟公司闹，你可能损失更多
眼光放远点，争取在这里多学点东西
或许你多年以后回头过来看看，发现这几十块算什么东西
你学会了放弃，学会了隐忍，学会了做人，学会了很多很多
吃亏不一定就是罪，社会很复杂，慢慢历练吧
换个心态，依旧开心的去上班，这点损失太太太微不足道了.
记得哦 ，千万别 在你的同事或者领导前面唠叨。

Answer 2

请假是否扣底薪，这就要看你和企业签订的合同上怎么约定了。正常节假日，不应扣的。